ΣΟΚ στην Εργασία: Έρχεται Νόμος που Καταργεί Όσα Ήξερες για τη Δουλειά σου

2025-06-23

💣 Έρχεται Εργασιακό ΣΟΚ: «Απολύεσαι Σάββατο, Προσλαμβάνεσαι Κυριακή» – Όλα Όσα Αλλάζουν στη Δουλειά σου!

Τι κρύβει το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας – Γιατί εργαζόμενοι και εργοδότες είναι σε αναβρασμό – Ποια δικαιώματα κινδυνεύουν να «εξαφανιστούν» από τη μία μέρα στην άλλη.

Έρχεται νέο τοπίο στις εργασιακές σχέσεις και φέρνει τα πάνω-κάτω! Το Υπουργείο Εργασίας προχωρά σε σαρωτικές αλλαγές, υποσχόμενο «ευελιξία» και «εκσυγχρονισμό», αλλά προκαλώντας φόβους για ένα μέλλον χωρίς σταθερότητα.

Το νέο νομοσχέδιο, με τίτλο «Απλοποίηση εργατικής νομοθεσίας, ενίσχυση εργαζομένων και υγείας και ασφάλειας στην εργασία», αλλάζει τα πάντα – από τις απολύσεις μέχρι τις ώρες εργασίας και τις συλλογικές συμβάσεις.

📆 Απολύσεις & Προσλήψεις… κάθε ώρα και στιγμή – Ακόμα και Κυριακή!

Με το νέο ψηφιακό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ένας εργαζόμενος μπορεί να απολυθεί το Σάββατο και να προσληφθεί ξανά την Κυριακή, κυριολεκτικά με ένα κλικ. Πλέον, οι εργοδότες αποκτούν πλήρη έλεγχο του προσωπικού 24/7, χωρίς περιορισμούς.

6 Μήνες Δοκιμαστική Εργασία – Χωρίς Δικαιώματα

Οι νέες προσλήψεις θα μπορούν να γίνονται με δοκιμαστική περίοδο έως 6 μηνών, όπου ο εργοδότης θα έχει το ελεύθερο να διακόψει τη συνεργασία χωρίς αποζημίωση και χωρίς αιτιολόγηση.

🧑‍💼 Δουλειά για 2 Αφεντικά – Νόμιμα έως και 13 ώρες την ημέρα

Καθιερώνεται η νόμιμη διπλή απασχόληση: ο εργαζόμενος θα μπορεί να εργάζεται για δύο εργοδότες, φτάνοντας μέχρι και τις 13 ώρες την ημέρα. Το όριο της ανθρώπινης αντοχής… δοκιμάζεται.

🏢 Μετακινήσεις εργαζομένων ανάμεσα σε εταιρείες του ίδιου ομίλου

Με μια απλή σύμβαση, οι εργαζόμενοι θα μπορούν πλέον να μετακινούνται από τη μία εταιρεία σε άλλη εντός του ίδιου επιχειρηματικού ομίλου – ακόμη και χωρίς αλλαγή μισθού ή καθηκόντων.

💶 Εξαιρέσεις από τις αυξήσεις – Με ένα «λογιστικό τρικ»

Ανοίγει ο δρόμος για μαζικές εξαιρέσεις από τις αυξήσεις που προβλέπουν οι συλλογικές συμβάσεις. Οι επιχειρήσεις δεν θα χρειάζεται καν να δηλώσουν ζημιές – απλώς να επικαλεστούν «οικονομικές δυσκολίες».

⏱️ Ψηφιακή κάρτα εργασίας με… χρόνο χάριτος

Καθιερώνονται «νεκρά» χρονικά διαστήματα προσέλευσης και αποχώρησης για να μην επιβάλλονται πρόστιμα. Δηλαδή, μπορείς να καθυστερείς – αλλά μόνο όσο σε αφήνουν.

📉 Πιο εύκολη υπογραφή συλλογικών συμβάσεων – αλλά με λιγότερη προστασία

Η μειωμένη συμμετοχή εργοδοτών θα αρκεί πλέον για την υπογραφή ή επέκταση μιας σύμβασης. Λιγότεροι θα αποφασίζουν για περισσότερους – και όχι πάντα υπέρ των εργαζομένων.

📂 Καταργείται το Ε4 για εξωτερική εργασία – Πιο απλά, αλλά και πιο «αόρατα»

Οι επιχειρήσεις δεν θα χρειάζεται πια να δηλώνουν επίσημα τους εργαζομένους που απασχολούν εκτός έδρας. Αυτό μεταφράζεται για πολλούς σε λιγότερη διαφάνεια και έλεγχο.

❗ Οι εργαζόμενοι μιλούν για «νόμο απορρύθμισης» – Οι εργοδότες για «ανάσα ελευθερίας»

Το επόμενο διάστημα προμηνύεται καυτό: Συνδικάτα προετοιμάζουν αντιδράσεις, ενώ εργοδοτικοί φορείς κάνουν λόγο για νομοσχέδιο που «επιτέλους φέρνει ρεαλισμό στην αγορά εργασίας».

⚖️ Η μεγάλη ερώτηση παραμένει:
Είναι αυτό πρόοδος ή επιστροφή στο εργασιακό μεσαίωνα;

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία των πληρωμών από τον ΟΠΕΚΕΠΕ προς τους δικαιούχους του αγροτικού κόσμου, καθώς μέχρι το τέλος Ιουνίου αναμένεται να πιστωθούν σημαντικά ποσά στους λογαριασμούς αγροτών και κτηνοτρόφων.

Από τον Ιούλιο του 2025, τα ελληνικά νοικοκυριά και οι επιχειρήσεις θα δουν σημαντικές αυξήσεις στους λογαριασμούς ηλεκτρικού ρεύματος, και αυτή τη φορά κανένας πάροχος δεν μπορεί να σας "σώσει".

Ο θεσμός του Προσωπικού Παιδιάτρου αποτελεί μια σημαντική εξέλιξη για τη δημόσια υγεία των παιδιών στην Ελλάδα.Παρακάτω παρουσιάζονται όλες οι βασικές πληροφορίες που πρέπει να γνωρίζουν οι γονείς:

«Ξεμπλοκάρει» τους δύο επόμενους μήνες η καταβολή αναδρομικών σταδιακά σε περίπου 70.000 συνταξιούχους, με στόχο το Σεπτέμβριο να τελειώσει οριστικά η εκκρεμότητα των αναδρομικών από τους επανυπολογισμούς.

Αντιδράσεις προκαλεί το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου που τίθεται σε δημόσια διαβούλευση, καθώς αγνοεί τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία στις προβλέψεις για την οικονομική ενίσχυση ευάλωτων ομάδων.

Σε μία εποχή όπου η επανεκπαίδευση και η εξειδίκευση ανοίγουν δρόμους για σταθερή εργασία, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προσφέρει δύο νέα, πλήρως επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης για ανέργους – με εκπαιδευτικό επίδομα 2,50€ ανά ώρα, βεβαίωση κατάρτισης και πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη.

Ριζικές αλλαγές έρχονται στον Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (ΚΟΚ), καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2026 τίθενται σε ισχύ νέα όρια ταχύτητας, με στόχο την ενίσχυση της οδικής ασφάλειας και τη μείωση των τροχαίων ατυχημάτων.