Πύλη ενημέρωσης

Ριζικές αλλαγές σε υπερωρίες, Εισφορά Αλληλεγγύης και άδεια μητρότητας – Τι φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

2025-06-30

Σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό τοπίο αναμένεται να παρουσιάσει η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο. 

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μέτρα για εργαζόμενους συνταξιούχους, υπερωρίες, προσλήψεις, αλλά και επέκταση της άδειας μητρότητας στις ανάδοχες μητέρες.

Εισφορά Αλληλεγγύης: Πλήρης απαλλαγή για εργαζόμενους συνταξιούχους

Μία από τις βασικότερες ρυθμίσεις προβλέπει κατάργηση της πρόσθετης Εισφοράς Αλληλεγγύης (ΕΑΣ) για εργαζόμενους συνταξιούχους, όταν η προσαύξηση της σύνταξής τους από απασχόληση οδηγεί σε υψηλότερη φορολογική κλίμακα. Αναλυτικά:

  • Μόνιμη απαλλαγή για όσους υπάγονται για πρώτη φορά στην ΕΑΣ εξαιτίας της προσαύξησης.

  • «Πάγωμα» της ΕΑΣ σε όσους ήδη την πληρώνουν, αλλά με την αύξηση κινδυνεύουν να ανέβουν σε υψηλότερη κλίμακα (π.χ. από 3% σε 6%).

Αυτό σημαίνει πως, για παράδειγμα, εργαζόμενος συνταξιούχος που με την προσαύξηση ξεπερνά το όριο των 1.434 ευρώ μηνιαίας σύνταξης, δεν θα επιβαρυνθεί με νέα εισφορά.

Υπερωρίες και ωράρια: Μεγαλύτερη ευελιξία, χωρίς νέες εισφορές

Προβλέπεται δυνατότητα ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με εβδομαδιαία προσαρμογή ωραρίων:

  • Δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως, με βάση συμβατικό 8ωρο και έως 5 επιπλέον ώρες ως υπερεργασία/υπερωρία.

  • Προσαύξηση 20% για υπερεργασία και 40% για υπερωρίες.

Παράλληλα, απαλλάσσονται από εισφορές οι προσαυξήσεις για υπερωρίες που:

  • Προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή

  • Παρέχονται προαιρετικά από τον εργοδότη, όταν είναι μεγαλύτερες από τα προβλεπόμενα ποσοστά (π.χ. 85% για εργασία Κυριακής αντί 75%).

Άδεια μητρότητας και στην αναδοχή

Το νέο πλαίσιο προβλέπει επέκταση της μεταγενέθλιας άδειας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες, καλύπτοντας ένα νομικό κενό που υπήρχε μέχρι σήμερα.

Ψηφιακές διαδικασίες και ασφάλεια στην εργασία

Στο επίκεντρο τίθεται και ο εκσυγχρονισμός της διοίκησης:

  • Ηλεκτρονικό βιβλίο συστάσεων για τις επιχειρήσεις.

  • Fast track προσλήψεις μέσω κινητού, με λιγότερη γραφειοκρατία.

  • Υποχρεωτικοί συντονιστές ασφαλείας στα έργα, με ευθύνη του εργοδότη, ακόμα και σε περιπτώσεις εργολάβων ή δανεισμένων εργαζομένων.

  • Ο εργοδότης μπορεί να εκπαιδευτεί ως τεχνικός ασφαλείας για 20 εργαζόμενους (αντί 50 που ίσχυε).

Προτεραιότητα η Υγεία και η Ασφάλεια

Παρά τις νέες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις, το υπουργείο Εργασίας στοχεύει στην ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, με τη Νίκη Κεραμέως να δηλώνει αποφασισμένη να καταστήσει την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας αναφαίρετο δικαίωμα.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις 

Σαρωτικές αλλαγές σε διαθήκες, κληρονομιές και δικαιώματα συζύγων

2026-06-01

Σε τροχιά υλοποίησης εισέρχεται η μεταρρύθμιση για τις κληρονομιές, η οποία φέρνει εκτεταμένες αλλαγές στις διαθήκες, την κληρονομική διαδοχή και τα δικαιώματα συζύγων και συντρόφων. Πρόκειται για…

Έρχονται τα δύσκολα για όσους έχουν χρέη στα ενοίκια, εφορία, τράπεζες και ρεύμα

2026-05-31

Το Μητρώο Παρακολούθησης Ιδιωτικού Χρέους, το οποίο θα τεθεί σε λειτουργία μέχρι τα τέλη του 2026, αναμένεται να φέρει σημαντικές αλλαγές για όσους έχουν οφειλές, όπως ενοίκια, λογαριασμούς ρεύματος, χρέη προς εφορίες και τράπεζες.

Επίδομα θέρμανσης: Γιατί δεν πληρώθηκε η δεύτερη δόση σε χιλιάδες δικαιούχους – Ο ρόλος της προκαταβολής και των διασταυρωμένων αγορών

2026-05-30

Επίδομα θέρμανσης: Γιατί δεν πληρώθηκε η δεύτερη δόση σε χιλιάδες δικαιούχους – Ο ρόλος της προκαταβολής και των διασταυρωμένων αγορών

Εκκαθάριση πληρωμής της Β δόσης του επιδόματος παιδιού Α21: Πώς θα δείτε το ποσό που πρόκειται να πάρετε

2026-05-23

Όπως μπορούμε να δούμε, μπαίνοντας στην σελίδα υποβολής αιτήσεων για το επίδομα παιδιού, έχει εμφανιστεί η εκκαθάριση της προγραμματισμένης πληρωμής Μαΐου για το Α21.

Περισσότερα άρθρα