Ριζικές αλλαγές σε υπερωρίες, Εισφορά Αλληλεγγύης και άδεια μητρότητας – Τι φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο

2025-06-30

Σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό τοπίο αναμένεται να παρουσιάσει η Υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως στο σημερινό υπουργικό συμβούλιο. 

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει μέτρα για εργαζόμενους συνταξιούχους, υπερωρίες, προσλήψεις, αλλά και επέκταση της άδειας μητρότητας στις ανάδοχες μητέρες.

Εισφορά Αλληλεγγύης: Πλήρης απαλλαγή για εργαζόμενους συνταξιούχους

Μία από τις βασικότερες ρυθμίσεις προβλέπει κατάργηση της πρόσθετης Εισφοράς Αλληλεγγύης (ΕΑΣ) για εργαζόμενους συνταξιούχους, όταν η προσαύξηση της σύνταξής τους από απασχόληση οδηγεί σε υψηλότερη φορολογική κλίμακα. Αναλυτικά:

  • Μόνιμη απαλλαγή για όσους υπάγονται για πρώτη φορά στην ΕΑΣ εξαιτίας της προσαύξησης.

  • «Πάγωμα» της ΕΑΣ σε όσους ήδη την πληρώνουν, αλλά με την αύξηση κινδυνεύουν να ανέβουν σε υψηλότερη κλίμακα (π.χ. από 3% σε 6%).

Αυτό σημαίνει πως, για παράδειγμα, εργαζόμενος συνταξιούχος που με την προσαύξηση ξεπερνά το όριο των 1.434 ευρώ μηνιαίας σύνταξης, δεν θα επιβαρυνθεί με νέα εισφορά.

Υπερωρίες και ωράρια: Μεγαλύτερη ευελιξία, χωρίς νέες εισφορές

Προβλέπεται δυνατότητα ευέλικτης διευθέτησης του χρόνου εργασίας, με εβδομαδιαία προσαρμογή ωραρίων:

  • Δυνατότητα απασχόλησης έως 13 ώρες ημερησίως, με βάση συμβατικό 8ωρο και έως 5 επιπλέον ώρες ως υπερεργασία/υπερωρία.

  • Προσαύξηση 20% για υπερεργασία και 40% για υπερωρίες.

Παράλληλα, απαλλάσσονται από εισφορές οι προσαυξήσεις για υπερωρίες που:

  • Προβλέπονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας ή

  • Παρέχονται προαιρετικά από τον εργοδότη, όταν είναι μεγαλύτερες από τα προβλεπόμενα ποσοστά (π.χ. 85% για εργασία Κυριακής αντί 75%).

Άδεια μητρότητας και στην αναδοχή

Το νέο πλαίσιο προβλέπει επέκταση της μεταγενέθλιας άδειας μητρότητας και στις ανάδοχες μητέρες, καλύπτοντας ένα νομικό κενό που υπήρχε μέχρι σήμερα.

Ψηφιακές διαδικασίες και ασφάλεια στην εργασία

Στο επίκεντρο τίθεται και ο εκσυγχρονισμός της διοίκησης:

  • Ηλεκτρονικό βιβλίο συστάσεων για τις επιχειρήσεις.

  • Fast track προσλήψεις μέσω κινητού, με λιγότερη γραφειοκρατία.

  • Υποχρεωτικοί συντονιστές ασφαλείας στα έργα, με ευθύνη του εργοδότη, ακόμα και σε περιπτώσεις εργολάβων ή δανεισμένων εργαζομένων.

  • Ο εργοδότης μπορεί να εκπαιδευτεί ως τεχνικός ασφαλείας για 20 εργαζόμενους (αντί 50 που ίσχυε).

Προτεραιότητα η Υγεία και η Ασφάλεια

Παρά τις νέες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις, το υπουργείο Εργασίας στοχεύει στην ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, με τη Νίκη Κεραμέως να δηλώνει αποφασισμένη να καταστήσει την υγεία και ασφάλεια στους χώρους εργασίας αναφαίρετο δικαίωμα.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις 

Η αντίστροφη μέτρηση για τα αποτελέσματα στο πρόγραμμα «Κοινωνικός Τουρισμός ΔΥΠΑ 2026» έχει ξεκινήσει καθώς τα οριστικά αποτελέσματα θα αναρτηθούν στην ιστοσελίδα της ΔΥΠΑ μέχρι την Πέμπτη 21 Μαίου.

Το νέο μέτρο έρχεται να καλύψει βασικές ανάγκες μετακίνησης και διαμονής, ειδικά για μαθητές που εξετάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους, δείχνοντας την πρόθεση του Υπουργείου Παιδείας να σταθεί δίπλα στους μαθητές που αντιμετωπίζουν οικονομικά ή γεωγραφικά εμπόδια.

ΑΑΔΕ: Το σαφάρι ελέγχων που ετοιμάζει η ΑΑΔΕ, μετά τη συνεργασία που ανακοινώθηκε με την αντίστοιχη υπηρεσία της Βουλγαρίας, περιλαμβάνει μεταξύ άλλων και ελέγχους στα πολυτελή αυτοκίνητα που κυκλοφορούν στην Ελλάδα με πινακίδες της γειτονικής χώρας.

Οι οδηγοί στην Ελλάδα που κατέχουν πλαστική κάρτα άδεια οδήγησης, είτε την απέκτησαν αρχικά είτε αντικατέστησαν την παλιά χάρτινη άδεια λόγω φθοράς ή απώλειας, αντιμετωπίζουν πλέον διαδικασίες ανανέωσης οι οποίες περιλαμβάνουν εξετάσεις από ιατρούς και την καταβολή παραβόλων ύψους 128 ευρώ.

Η αντικατάσταση της παλιάς ταυτότητας με νέα αποτελεί μια σημαντική αλλαγή για τους Έλληνες πολίτες. Η νέα ταυτότητα, με τις βελτιωμένες δυνατότητές της, έρχεται να αντικαταστήσει το παλιό μοντέλο.

Συνεχίζεται η αποστολή SMS σε δικαιούχους για δωρεάν προληπτικές καρδιολογικές εξετάσεις, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας για τη δημόσια υγεία.