Νέο πρόγραμμα επιχορήγησης της απασχόλησης προωθεί η ΔΥΠΑ, προσφέροντας οικονομική ενίσχυση σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω. Η επιδότηση φτάνει έως και τα 984,75 ευρώ μηνιαίως και έχει διάρκεια 12 μηνών.

Στην ενίσχυση της απασχόλησης και στη δημιουργία νέων ευκαιριών εργασίας για χιλιάδες ανέργους στοχεύει το νέο πρόγραμμα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), το οποίο προβλέπει τη δημιουργία 27.494 θέσεων πλήρους απασχόλησης σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.

Μέσω της συγκεκριμένης δράσης, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να προσλαμβάνουν εργαζομένους ηλικίας 30 ετών και άνω, λαμβάνοντας επιδότηση για μέρος του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους για διάστημα ενός έτους.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις γυναίκες ηλικίας 30 ετών και άνω, καθώς και στους άνδρες από 50 ετών και πάνω, για τους οποίους προβλέπεται υψηλότερο ποσοστό επιχορήγησης.

Ο συνολικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 279,6 εκατ. ευρώ, ενώ το πρόγραμμα καλύπτει επιχειρήσεις σε ολόκληρη την Ελλάδα.

Ποιοι άνεργοι μπορούν να προσληφθούν

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εγγεγραμμένους ανέργους της ΔΥΠΑ ηλικίας 30 ετών και άνω, με στόχο να διευκολύνει την επιστροφή τους στην αγορά εργασίας.

Οι κατηγορίες που ενισχύονται είναι:

• Άνεργες γυναίκες ηλικίας 30 ετών και άνω.
• Άνεργοι άνδρες ηλικίας 50 ετών και άνω.
• Άνεργοι άνδρες ηλικίας 30 έως 49 ετών.

Το ύψος της επιδότησης διαφοροποιείται ανάλογα με την κατηγορία στην οποία ανήκει ο εργαζόμενος.

Έως 984,75 ευρώ τον μήνα η επιδότηση

Η οικονομική ενίσχυση υπολογίζεται με βάση μοναδιαίο κόστος 1.313 ευρώ μηνιαίως και καλύπτει μέρος των δαπανών που προκύπτουν από την πρόσληψη νέου προσωπικού.

Ειδικότερα, τα ποσά διαμορφώνονται ως εξής:

• 984,75 ευρώ τον μήνα: Για άνεργες γυναίκες ηλικίας 30 ετών και άνω και άνεργους άνδρες ηλικίας 50 ετών και άνω. Το ποσοστό επιχορήγησης φτάνει το 75%.
• 656,50 ευρώ τον μήνα: Για άνεργους άνδρες ηλικίας 30 έως 49 ετών, με ποσοστό επιδότησης 50%.

Η επιχορήγηση παρέχεται για 12 μήνες και αφορά θέσεις πλήρους απασχόλησης.

Ποιες αποδοχές και παροχές καλύπτονται

Η επιδότηση δεν περιορίζεται μόνο στον βασικό μισθό, καθώς περιλαμβάνει και άλλες υποχρεώσεις που προκύπτουν από την εργασιακή σχέση.

Στις επιλέξιμες δαπάνες περιλαμβάνονται:

• Οι μικτές μηνιαίες αποδοχές των εργαζομένων.
• Οι εργοδοτικές ασφαλιστικές εισφορές.
• Το δώρο Χριστουγέννων.
• Το δώρο Πάσχα.
• Το επίδομα αδείας.

Με αυτόν τον τρόπο, η δράση επιδιώκει να μειώσει το συνολικό κόστος πρόσληψης για τις επιχειρήσεις και να ενθαρρύνει τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Ποιες επιχειρήσεις έχουν δικαίωμα συμμετοχής

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν ιδιωτικές επιχειρήσεις και εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται σε οποιαδήποτε περιοχή της ελληνικής επικράτειας.

Βασική προϋπόθεση για τη συμμετοχή είναι να μην έχουν προχωρήσει σε μείωση του προσωπικού τους κατά το τελευταίο ημερολογιακό τρίμηνο πριν από την οριστικοποίηση της αίτησης χρηματοδότησης.

Η συγκεκριμένη προϋπόθεση αποσκοπεί στη διασφάλιση ότι η επιδότηση θα οδηγήσει σε πραγματική ενίσχυση της απασχόλησης και όχι στην αντικατάσταση υφιστάμενων εργαζομένων.

Πού θα βρεθούν τα χρήματα για το πρόγραμμα

Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται σε 279,6 εκατ. ευρώ και προέρχεται από εθνικούς και ευρωπαϊκούς πόρους.

Ειδικότερα, η χρηματοδότηση καλύπτεται από το Ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο+, στο πλαίσιο του προγράμματος «Ανθρώπινο Δυναμικό και Κοινωνική Συνοχή 2021-2027».

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι

Το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ προβλέπει συνολικά 27.494 νέες θέσεις εργασίας, με επιδότηση που μπορεί να φτάσει τα 984,75 ευρώ τον μήνα για διάστημα 12 μηνών.

Η δράση αφορά αποκλειστικά προσλήψεις πλήρους απασχόλησης και απευθύνεται σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα που πληρούν τις προβλεπόμενες προϋποθέσεις.

Οι ενδιαφερόμενοι εργοδότες θα πρέπει να παρακολουθούν τις επίσημες ανακοινώσεις της ΔΥΠΑ για την έναρξη της διαδικασίας υποβολής αιτήσεων και τις αναλυτικές λεπτομέρειες συμμετοχής.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις