Μισός Μισθός για Διακοπές – Ο Απόλυτος Οδηγός για το Επίδομα Αδείας 2025

2025-05-04

Καλοκαιρινό Επίδομα Αδείας 2025: Πόσα Θα Πάρετε και Πότε – Όλα Όσα Πρέπει να Ξέρετε

Το καλοκαίρι ήρθε και μαζί του έρχεται και το πολυαναμενόμενο επίδομα αδείας, που για χιλιάδες εργαζομένους αποτελεί σημαντική οικονομική ανάσα. 

Με τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, το ποσό που θα λάβουν φέτος οι υπάλληλοι του ιδιωτικού τομέα είναι σημαντικά ενισχυμένο. Δείτε αναλυτικά πώς υπολογίζεται, πότε πληρώνεται και τι ισχύει σε κάθε περίπτωση.

✅ Ποιοι Δικαιούνται Επίδομα Αδείας;

Όλοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου δικαιούνται το επίδομα, αρκεί να έχουν εργαστεί τουλάχιστον ένα μήνα στον ίδιο εργοδότη.

Δεν το δικαιούνται όσοι είναι σε ανεργία και λαμβάνουν επίδομα από τη ΔΥΠΑ.

📅 Πότε Πληρώνεται η Άδεια και το Επίδομα;

Ο εργοδότης υποχρεούται να εγκρίνει και να χορηγήσει την άδεια εντός δύο μηνών από την ημερομηνία του αιτήματος. Το επίδομα αδείας προκαταβάλλεται, μαζί με τις αποδοχές της άδειας.

🔢 Πώς Υπολογίζεται το Ποσό;

  • Για μισθωτούς: Δικαιούνται μισό μηνιαίο μισθό ως επίδομα.

  • Για εργαζομένους με ημερομίσθιο: Δικαιούνται 15 ημερομίσθια.

  • Μέγιστο όριο: Δεν ξεπερνά τις αποδοχές 15 εργάσιμων ημερών για μισθωτούς και 13 για ημερομίσθιους.

Με βάση τον νέο κατώτατο μισθό, το κατώτατο ποσό επιδόματος φτάνει τα 556,05 ευρώ.

📌 Πόση Άδεια Δικαιούμαι;

  • 5ήμερη εργασία: 20 εργάσιμες ημέρες.

  • 6ήμερη εργασία: 24 εργάσιμες ημέρες.

  • Αν δεν έχετε συμπληρώσει χρόνο στον εργοδότη, η άδεια υπολογίζεται αναλογικά.

⚠️ Αν Δεν Πάρετε Άδεια Μέσα στο Έτος;

Ο εργοδότης οφείλει να σας πληρώσει την άδεια διπλάσια σε αξία, δηλαδή με προσαύξηση 100%, χωρίς όμως να αφορά αυτό το επίδομα αδείας αλλά τις αποδοχές της άδειας.

💼 Τι Γίνεται Αν Φύγετε από τη Δουλειά;

Αν απολυθείτε ή παραιτηθείτε χωρίς να έχετε λάβει άδεια, εξακολουθείτε να δικαιούστε αναλογικό ποσό άδειας και επιδόματος με βάση τις αποδοχές σας έως τη λύση της σύμβασης.

📊 Θυμηθείτε:

🔹 Ζητήστε την άδειά σας τουλάχιστον 2 μήνες νωρίτερα
🔹 Τουλάχιστον το 50% του προσωπικού πρέπει να πάρει άδεια από 1 Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου
🔹 Μην αφήνετε την άδεια για το τέλος του χρόνου — σας συμφέρει να την αξιοποιήσετε εγκαίρως

Καλοκαίρι με χαλάρωση, αλλά και με πλήρη ενημέρωση! Φροντίστε να αξιοποιήσετε σωστά τα εργασιακά σας δικαιώματα για να απολαύσετε τις διακοπές σας χωρίς… εκπλήξεις.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις

Ο θεσμός του Προσωπικού Παιδιάτρου αποτελεί μια σημαντική εξέλιξη για τη δημόσια υγεία των παιδιών στην Ελλάδα.Παρακάτω παρουσιάζονται όλες οι βασικές πληροφορίες που πρέπει να γνωρίζουν οι γονείς:

«Ξεμπλοκάρει» τους δύο επόμενους μήνες η καταβολή αναδρομικών σταδιακά σε περίπου 70.000 συνταξιούχους, με στόχο το Σεπτέμβριο να τελειώσει οριστικά η εκκρεμότητα των αναδρομικών από τους επανυπολογισμούς.

Αντιδράσεις προκαλεί το νέο νομοσχέδιο του Υπουργείου που τίθεται σε δημόσια διαβούλευση, καθώς αγνοεί τις ανάγκες των ατόμων με αναπηρία στις προβλέψεις για την οικονομική ενίσχυση ευάλωτων ομάδων.

Σε μία εποχή όπου η επανεκπαίδευση και η εξειδίκευση ανοίγουν δρόμους για σταθερή εργασία, η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προσφέρει δύο νέα, πλήρως επιδοτούμενα προγράμματα κατάρτισης για ανέργους – με εκπαιδευτικό επίδομα 2,50€ ανά ώρα, βεβαίωση κατάρτισης και πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη.

Ριζικές αλλαγές έρχονται στον Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (ΚΟΚ), καθώς από την 1η Ιανουαρίου 2026 τίθενται σε ισχύ νέα όρια ταχύτητας, με στόχο την ενίσχυση της οδικής ασφάλειας και τη μείωση των τροχαίων ατυχημάτων.

Χωρίς παράταση θα ολοκληρωθεί φέτος η διαδικασία υποβολής των φορολογικών δηλώσεων, με καταληκτική ημερομηνία την 15η Ιουλίου 2025, όπως ξεκαθαρίζει το οικονομικό επιτελείο.