Δεκαπενταύγουστος: Πώς αμείβεται η αργία – Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

2025-08-11

Η 15η Αυγούστου είναι υποχρεωτική αργία, κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες.

Φέτος, η αργία πέφτει Παρασκευή και ισχύουν τα εξής:

1. Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

  • Ημερομίσθιοι: πληρώνονται το κανονικό ημερομίσθιο, χωρίς προσαύξηση.

  • Μισθωτοί με μηνιαίο μισθό: πληρώνονται κανονικά τον μηνιαίο μισθό.

2. Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την αργία

Α) Για ημερομίσθιους:

  • Κανονικό ημερομίσθιο + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας.

Β) Για μισθωτούς με μηνιαίο μισθό:

  • Αν η επιχείρηση δεν λειτουργεί συνήθως σε Κυριακές/αργίες και λειτουργήσει εκτάκτως: 1/25 του μισθού + προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.

  • Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε Κυριακές/αργίες: μόνο προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας.

3. Σημαντικές διευκρινίσεις

  • Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός της αργίας με ρεπό.

  • Αν η εργασία την αργία ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα, οφείλεται και προσαύξηση υπερεργασίας/υπερωρίας.

  • Το ημερομίσθιο της αργίας καταβάλλεται και σε όσους είναι σε κανονική άδεια, χωρίς να υπολογίζεται στις εργάσιμες ημέρες της άδειας.

  • Ευνοϊκότεροι όροι από ΣΣΕ, κανονισμούς ή έθιμο υπερισχύουν.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις

Ο Οκτώβριος είναι μήνας αφιερωμένος στην πρόληψη και ευαισθητοποίηση για τον καρκίνο, και το Ελληνικό Ίδρυμα Ογκολογίας προσφέρει και φέτος δωρεάν προληπτικές εξετάσεις σε γυναίκες και άνδρες.

Η ΔΥΠΑ ανακοίνωσε τις νέες ημερομηνίες για την ενεργοποίηση των Επιταγών Κατάρτισης (vouchers) και τις υποχρεώσεις τόσο των ωφελουμένων όσο και των παρόχων κατάρτισης, στο πλαίσιο των προγραμμάτων σε κλάδους αιχμής.