Άδεια Φροντιστή: Το Δικαίωμα των Εργαζομένων να Στηρίζουν Οικογενειακά Πρόσωπα με Σοβαρά Προβλήματα Υγείας

2025-06-28

Οι εργαζόμενοι που καλούνται να φροντίσουν αγαπημένα τους πρόσωπα με σοβαρά προβλήματα υγείας, έχουν πλέον τη δυνατότητα να το κάνουν με νομική κάλυψη μέσω της λεγόμενης Άδειας Φροντιστή, που προβλέπεται στο άρθρο 29 του Νόμου 4808/2021.

✅ Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται την άδεια;

Το δικαίωμα χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που έχουν τουλάχιστον έξι (6) μήνες συνεχόμενης απασχόλησης, είτε με αορίστου είτε με ορισμένου χρόνου διαδοχικές συμβάσεις.

🕐 Πόση διάρκεια έχει η άδεια;

Η άδεια φροντιστή έχει διάρκεια έως πέντε (5) εργάσιμες ημέρες ανά έτος και δεν είναι αμειβόμενη (άνευ αποδοχών).

👪 Ποιοι θεωρούνται δικαιούχοι φροντίδας;

Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί για πρόσωπα που έχουν ανάγκη σοβαρής φροντίδας ή υποστήριξης λόγω ιατρικού λόγου, τα οποία είναι είτε:

  • Συγγενείς του εργαζόμενου (σύζυγος, σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης, παιδιά, γονείς, αδέλφια),

  • Συγγενείς εξ αγχιστείας στην ίδια γραμμή και βαθμό,

  • Ή πρόσωπα που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο.

📄 Τι δικαιολογητικά χρειάζονται;

Για τη χορήγηση της άδειας απαιτούνται:

  • Ιατρική γνωμάτευση που βεβαιώνει τον σοβαρό ιατρικό λόγο.

  • Υπεύθυνη δήλωση του εργαζομένου σχετικά με τη σχέση του με το πρόσωπο που χρειάζεται φροντίδα.

📝 Πώς υποβάλλεται η αίτηση;

Ο εργαζόμενος υποβάλλει έγγραφη αίτηση στον εργοδότη, μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η επιχείρηση δεν μπορεί να αρνηθεί τη χορήγηση της άδειας, εφόσον πληρούνται οι όροι του νόμου.

📌 Συμπέρασμα:
Η άδεια φροντιστή αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για τη στήριξη της οικογένειας και των ευάλωτων μελών της από εργαζόμενα πρόσωπα. Δίνει τη δυνατότητα ουσιαστικής παρουσίας σε κρίσιμες στιγμές, με θεσμική προστασία. Οι εργαζόμενοι καλό είναι να γνωρίζουν και να διεκδικούν αυτό το δικαίωμα, όταν προκύπτει ανάγκη.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις 

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) συγκέντρωσε όλες τις άδειες που μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς, βιολογικοί ή θετοί, καθώς και άτομα που έχουν την επιμέλεια παιδιών, ώστε να γνωρίζουν ακριβώς τα δικαιώματά τους.

Η ΕΕΤΑΑ ανακοίνωσε τις ημερομηνίες για την ανάρτηση των προσωρινών αποτελεσμάτων του προγράμματος voucher ΕΣΠΑ για παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, καθώς και μια σημαντική καινοτομία: τα voucher φέτος θα έχουν ισχύ δύο ετών.

Ένα νέο και ιδιαίτερα πειστικό κύμα ηλεκτρονικής απάτης στοχεύει πελάτες της Εθνικής Τράπεζας, με στόχο την υποκλοπή προσωπικών στοιχείων και την πρόσβαση σε τραπεζικούς λογαριασμούς.

Η 15η Αυγούστου είναι υποχρεωτική αργία, κατά την οποία απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από όσες επιτρέπεται νόμιμα να λειτουργούν τις Κυριακές και τις αργίες.

Ο ΕΟΠΥΥ ανακοίνωσε τις επικαιροποιημένες οδηγίες για την αποζημίωση ασφαλισμένων που χρειάζονται αποκλειστική νοσοκόμα κατά τη νοσηλεία τους, σύμφωνα με τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ).

Η «κοινωνική αντιπαροχή» περνά από το στάδιο της διαβούλευσης στην πράξη, με στόχο την αξιοποίηση χιλιάδων ακινήτων του Δημοσίου και τη μετατροπή τους σε προσιτές κατοικίες για ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Η κυβέρνηση ετοιμάζεται να παρουσιάσει στη φετινή Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης ένα πακέτο μέτρων με έντονο κοινωνικό και οικονομικό αποτύπωμα, με στόχο τη μείωση φόρων, την ενίσχυση οικογενειών και τη διευκόλυνση πρόσβασης στη στέγη.

Ο τραπεζικός τομέας στην Ελλάδα εισέρχεται σε μια φάση πλήρους μετάβασης προς την ψηφιακή εποχή, περιορίζοντας ολοένα και περισσότερο τις συναλλαγές που πραγματοποιούνται μέσω του φυσικού γκισέ.