Εποχικά Ξενοδοχεία και Δικαιώματα Εργαζομένων: Τι Πρέπει να Ξέρετε

Οι εργαζόμενοι στα εποχικά ξενοδοχεία έχουν μια ιδιαίτερη μορφή σχέσης εργασίας, διαφορετική από αυτή των μόνιμων υπαλλήλων. 

Αν και η απασχόλησή τους είναι περιορισμένη χρονικά, η νομοθεσία και οι συλλογικές συμβάσεις τους παρέχουν σημαντικά δικαιώματα, τόσο κατά την περίοδο εργασίας όσο και μετά τη λήξη της.

🕒 Χαρακτήρας της Εργασιακής Σχέσης

Η σχέση εργασίας στα εποχικά ξενοδοχεία θεωρείται σύμβαση ορισμένου χρόνου, που ισχύει μόνο για την περίοδο λειτουργίας της επιχείρησης. Όταν τελειώνει η τουριστική σεζόν, η σύμβαση λήγει αυτόματα, χωρίς να απαιτείται καταγγελία από τον εργοδότη.

📌 Όμως, ο εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα επαναπρόσληψης για την επόμενη σεζόν, εφόσον πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις.

🔁 Δικαίωμα Επαναπρόσληψης

Οι εποχικά εργαζόμενοι μπορούν να ζητήσουν να προσληφθούν ξανά την επόμενη τουριστική περίοδο, υπό τις εξής προϋποθέσεις:

• Η επιχείρηση επαναλειτουργεί.

• Η πληρότητα του ξενοδοχείου φτάσει σε συγκεκριμένο επίπεδο.

• Ο εργαζόμενος υποβάλει γραπτό αίτημα μέσω του σωματείου του.

Με την υποβολή αυτής της αίτησης, καταρτίζεται νέα σύμβαση εργασίας για τη νέα σεζόν, εφόσον πληρούνται οι όροι.

📤 Καταγγελία Σύμβασης

Ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να προχωρήσει σε καταγγελία της σύμβασης σε δύο περιπτώσεις:

1. Κατά τη διάρκεια της σεζόν – Λύνεται η εργασιακή σχέση και καταβάλλεται αποζημίωση.

2. Κατά τη νεκρή περίοδο (εκτός σεζόν) – Αν γίνει καταγγελία τότε, ο εργαζόμενος χάνει το δικαίωμα επαναπρόσληψης.

⚠️ Δεν επιτρέπεται προειδοποιητική καταγγελία κατά τη νεκρή περίοδο, εκτός αν υπάρχει δικαιολογημένη αιτία (π.χ. σοβαρή παράβαση).

💶 Αποζημίωση Απόλυσης

Σε περίπτωση απόλυσης:

• Υπολογίζεται αποζημίωση μόνο για τις περιόδους που υπήρξε ενεργή εργασιακή σχέση.

• Οι «νεκρές» περίοδοι, κατά τις οποίες ο εργαζόμενος δεν απασχολούνταν, δεν προσμετρώνται στον χρόνο υπηρεσίας.

Παράδειγμα: Αν κάποιος εργάζεται 4 καλοκαίρια, με κενά τον χειμώνα, στον υπολογισμό της αποζημίωσης λαμβάνονται υπόψη μόνο οι καλοκαιρινές περίοδοι.

📌 Συμπερασματικά

Οι εργαζόμενοι σε εποχικά ξενοδοχεία έχουν:

• Σαφές δικαίωμα επαναπρόσληψης, αν ακολουθήσουν τις σωστές διαδικασίες.

• Δικαιώματα αποζημίωσης, σε περίπτωση απόλυσης.

• Προστασία από αυθαίρετη απόλυση κατά τη νεκρή περίοδο.

Για ασφαλή άσκηση των δικαιωμάτων τους, οι εποχικοί ξενοδοχοϋπάλληλοι θα πρέπει να:

• Γνωρίζουν τις διαδικασίες και τα χρονικά περιθώρια.

• Συνεργάζονται με τα σωματεία τους για έγκαιρη υποβολή αιτήσεων επαναπρόσληψης.

✅ Checklist για Εποχικά Απασχολούμενους Ξενοδοχοϋπαλλήλους

🔹 ΠΡΙΝ ΤΗΝ ΕΝΑΡΞΗ ΤΗΣ ΣΕΖΟΝ

• Ελέγχω αν δικαιούμαι επαναπρόσληψη.

  • Έχω εργαστεί σε εποχικό ξενοδοχείο την προηγούμενη σεζόν;

  • Το ξενοδοχείο πρόκειται να επαναλειτουργήσει;

• Υποβάλω γραπτή αίτηση επαναπρόσληψης μέσω σωματείου.

  • Προθεσμία: Σύμφωνα με τη ΣΣΕ ή ΔΑ (συνήθως εντός Μαρτίου–Απριλίου).

  • Υποβολή μέσω της επαγγελματικής μου οργάνωσης (π.χ. τοπικό σωματείο ξενοδοχοϋπαλλήλων).

• Φροντίζω να κρατήσω αντίγραφο της αίτησης.

🔹 ΚΑΤΑ ΤΗ ΔΙΑΡΚΕΙΑ ΤΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (ΣΕΖΟΝ)

• Υπογράφω σύμβαση ορισμένου χρόνου.

  • Ελέγχω ημερομηνίες, αποδοχές, ειδικότητα.

• Ζητώ να μου καταβληθεί το δώρο Πάσχα, αν δικαιούμαι.

• Ελέγχω τις αποδοχές μου & τη μισθοδοσία μου κάθε μήνα.

  • Ζητώ αναλυτικό έντυπο μισθοδοσίας.

• Ζητώ να δηλωθεί η εργασία μου στο ΕΡΓΑΝΗ & να είμαι ασφαλισμένος.

🔹 ΜΕΤΑ ΤΗ ΛΗΞΗ ΤΗΣ ΣΕΖΟΝ

• Λαμβάνω όλα τα νόμιμα ποσά:

  • Αναλογία δώρου Χριστουγέννων.

  • Άδεια & επίδομα αδείας, εφόσον δεν τα έχω λάβει.

  • Τυχόν αποζημίωση αν υπάρχει καταγγελία σύμβασης.

• Ζητώ βεβαίωση προϋπηρεσίας & ένσημα.

• Εγγράφομαι στον ΟΑΕΔ ως εποχικά άνεργος για να λάβω επίδομα ανεργίας.

🔹 ΣΕ ΠΕΡΙΠΤΩΣΗ ΑΠΟΛΥΣΗΣ

• Ζητώ έγγραφη καταγγελία σύμβασης.

• Ζητώ νόμιμη αποζημίωση (βάσει του χρόνου εργασίας).

• Ενημερώνω το σωματείο μου ή επιθεώρηση εργασίας αν διαφωνώ με την απόλυση.

🔹 ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ

• Επικοινωνώ τακτικά με το σωματείο μου για αλλαγές σε ΣΣΕ & δικαιώματα.

• Κρατώ αρχείο όλων των εγγράφων που αφορούν την εργασία μου.

• Δεν υπογράφω παραιτήσεις ή κενά έγγραφα.

• Ζητώ βοήθεια σε περίπτωση πίεσης, απειλής ή μη τήρησης συμφωνιών.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις