Δικαιώματα άδειας για γονείς και μονογονείς: Ο πλήρης οδηγός με 11 τύπους άδειας

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) συγκέντρωσε όλες τις άδειες που μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς, βιολογικοί ή θετοί, καθώς και άτομα που έχουν την επιμέλεια παιδιών, ώστε να γνωρίζουν ακριβώς τα δικαιώματά τους.

Κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας 4 μηνών, την οποία μπορεί να λάβει συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών. Το ίδιο ισχύει για υιοθεσία ή αναδοχή παιδιού έως 8 ετών, αρκεί ο εργαζόμενος να έχει τουλάχιστον 1 χρόνο προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη.

1. Άδεια μητρότητας τεκμαιρόμενης μητέρας & υιοθετούσας

Για παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία παιδιού έως 8 ετών, η εργαζόμενη λαμβάνει το μεταγενέθλιο μέρος της άδειας μητρότητας, με όλες τις σχετικές αποδοχές και επιδόματα.

2. Άδεια φροντίδας τέκνου

Διάρκειας 30 μηνών μετά την άδεια μητρότητας ή γονική άδεια, σε μορφή μειωμένου ωραρίου: 1 ώρα λιγότερη ημερησίως ή αντίστοιχη διακοπή.

3. Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας

Δικαίωμα 9 μηνών άδειας μετά τη λοχεία, με ασφάλιση ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, για εργαζόμενες σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (με εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας).

4. Άδεια πατρότητας

14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές, κατά τη γέννηση του παιδιού, χωρίς προϋποθέσεις προϋπηρεσίας.

5. Γονική άδεια

4 μήνες συνεχόμενα ή τμηματικά, έως το παιδί να γίνει 8 ετών.

6. Άδεια φροντιστή

5 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, για φροντίδα συγγενή ή προσώπου στο ίδιο νοικοκυριό με σοβαρό ιατρικό λόγο.

7. Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης

Μέχρι 4 ημέρες τον χρόνο, για επίσκεψη στο σχολείο του παιδιού.

8. Άδεια λόγω ασθενείας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους

Έως 6 εργάσιμες ημέρες χωρίς αποδοχές.

9. Άδεια για σοβαρά νοσήματα παιδιών

10 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές, για παιδιά με βαριά ή σπάνια νοσήματα.

10. Άδεια νοσηλείας παιδιού

Χωρίς αποδοχές, έως 30 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, κατά τη διάρκεια νοσηλείας.

11. Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες

6 εργάσιμες ημέρες ετησίως με αποδοχές, ή 8 ημέρες για γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά.

Σημαντικό: Οι Κυριακές, αργίες και ημέρες ασθενείας δεν υπολογίζονται στην άδεια, ενώ σε πενθήμερη εργασία δεν μετρά η ημέρα ρεπό.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις