Άδεια Φροντιστή: Το Δικαίωμα των Εργαζομένων να Στηρίζουν Οικογενειακά Πρόσωπα με Σοβαρά Προβλήματα Υγείας

2025-06-28

Οι εργαζόμενοι που καλούνται να φροντίσουν αγαπημένα τους πρόσωπα με σοβαρά προβλήματα υγείας, έχουν πλέον τη δυνατότητα να το κάνουν με νομική κάλυψη μέσω της λεγόμενης Άδειας Φροντιστή, που προβλέπεται στο άρθρο 29 του Νόμου 4808/2021.

✅ Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται την άδεια;

Το δικαίωμα χορηγείται σε όλους τους εργαζόμενους που έχουν τουλάχιστον έξι (6) μήνες συνεχόμενης απασχόλησης, είτε με αορίστου είτε με ορισμένου χρόνου διαδοχικές συμβάσεις.

🕐 Πόση διάρκεια έχει η άδεια;

Η άδεια φροντιστή έχει διάρκεια έως πέντε (5) εργάσιμες ημέρες ανά έτος και δεν είναι αμειβόμενη (άνευ αποδοχών).

👪 Ποιοι θεωρούνται δικαιούχοι φροντίδας;

Η άδεια μπορεί να χορηγηθεί για πρόσωπα που έχουν ανάγκη σοβαρής φροντίδας ή υποστήριξης λόγω ιατρικού λόγου, τα οποία είναι είτε:

  • Συγγενείς του εργαζόμενου (σύζυγος, σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης, παιδιά, γονείς, αδέλφια),

  • Συγγενείς εξ αγχιστείας στην ίδια γραμμή και βαθμό,

  • Ή πρόσωπα που κατοικούν στο ίδιο νοικοκυριό με τον εργαζόμενο.

📄 Τι δικαιολογητικά χρειάζονται;

Για τη χορήγηση της άδειας απαιτούνται:

  • Ιατρική γνωμάτευση που βεβαιώνει τον σοβαρό ιατρικό λόγο.

  • Υπεύθυνη δήλωση του εργαζομένου σχετικά με τη σχέση του με το πρόσωπο που χρειάζεται φροντίδα.

📝 Πώς υποβάλλεται η αίτηση;

Ο εργαζόμενος υποβάλλει έγγραφη αίτηση στον εργοδότη, μαζί με τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Η επιχείρηση δεν μπορεί να αρνηθεί τη χορήγηση της άδειας, εφόσον πληρούνται οι όροι του νόμου.

📌 Συμπέρασμα:
Η άδεια φροντιστή αποτελεί ένα σημαντικό βήμα για τη στήριξη της οικογένειας και των ευάλωτων μελών της από εργαζόμενα πρόσωπα. Δίνει τη δυνατότητα ουσιαστικής παρουσίας σε κρίσιμες στιγμές, με θεσμική προστασία. Οι εργαζόμενοι καλό είναι να γνωρίζουν και να διεκδικούν αυτό το δικαίωμα, όταν προκύπτει ανάγκη.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις 

Τη Δευτέρα 17 Νοεμβρίου 2025 δεν πραγματοποιούνται μαθήματα σε όλες τις σχολικές βαθμίδες της χώρας, καθώς η ημέρα είναι αφιερωμένη στις εκδηλώσεις μνήμης για την επέτειο του Πολυτεχνείου, τον αντιδικτατορικό αγώνα και την Εθνική Αντίσταση.

Για να καταβληθεί το επίδομα θέρμανσης, απαιτείται η καταχώριση παραστατικών που αποδεικνύουν τις αγορές καυσίμων θέρμανσης ή θερμικής ενέργειας μέσω τηλεθέρμανσης.

Ένα ακόμη πλήγμα για τα ελληνικά νοικοκυριά φέρνουν τα φετινά στοιχεία σχετικά με το επίδομα τέκνων, καθώς ένας σημαντικός αριθμός οικογενειών που μέχρι πέρυσι λάμβαναν την ενίσχυση, πλέον μένει εκτός.

Ο ΕΟΠΥΥ ανακοίνωσε τις επικαιροποιημένες οδηγίες για την αποζημίωση ασφαλισμένων που χρειάζονται αποκλειστική νοσοκόμα κατά τη νοσηλεία τους, σύμφωνα με τον Ενιαίο Κανονισμό Παροχών Υγείας (ΕΚΠΥ).

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) προχωρά σε έξι νέα προγράμματα που θα προκηρυχθούν μέσα στο επόμενο εξάμηνο, με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης 65.000 πολιτών. Προτεραιότητα δίνεται στις γυναίκες, στους νέους και στις ευάλωτες κοινωνικές ομάδες, σύμφωνα με τη διοικήτρια της ΔΥΠΑ, Γιάννα Χορμόβα.

Οι άνεργοι που επιδοτούνται από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ, πρώην ΟΑΕΔ) δικαιούνται και φέτος Δώρο Χριστουγέννων, το οποίο καταβάλλεται κάθε Δεκέμβριο ως επιπλέον οικονομική ενίσχυση.

Το εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει σημαντικές αλλαγές στον χρόνο και τις συνθήκες εργασίας συζητείται και ψηφίζεται στη Βουλή το διήμερο 14 και 15 Οκτωβρίου, εν μέσω έντονων αντιδράσεων από συνδικάτα και εργαζομένους, οι οποίοι έχουν εξαγγείλει 24ωρη πανελλαδική απεργία για την Τρίτη 14 Οκτωβρίου.

Τα τελευταία χρόνια, μετά την εφαρμογή των εμβολίων κατά του κορωνοϊού, έχουν κατατεθεί πολυάριθμες αναφορές πολιτών σχετικά με πιθανά προβλήματα υγείας που εμφάνισαν στη συνέχεια.