Νέο Εργασιακό Τοπίο: Έρχονται Συμβάσεις 2 Ημερών και Εργασία 13 Ώρες την Ημέρα

Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας φέρνει σαρωτικές αλλαγές στα ωράρια, τις υπερωρίες και τις μορφές απασχόλησης, επαναπροσδιορίζοντας το πλαίσιο λειτουργίας της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα. 

Οι βασικές προβλέψεις περιλαμβάνουν ημερήσιο ωράριο έως 13 ώρες, τετραήμερη απασχόληση σε ετήσια βάση και συμβάσεις διάρκειας μόλις δύο ημερών.

🔹 13 Ώρες Εργασία: Νέα Όρια για Μισθωτούς

Το νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα σε εργαζόμενους να απασχολούνται έως και 13 ώρες ημερησίως, είτε σε έναν είτε σε πολλούς εργοδότες, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται οι νόμιμες ώρες ανάπαυσης και τα εβδομαδιαία ανώτατα όρια.

➡️ Η υπερεργασία επιτρέπεται μόνο με συγκατάθεση του εργαζομένου, καθώς η υποχρεωτική εργασία πέραν των 9 ωρών είναι παράνομη χωρίς συμφωνία.

➡️ Οι υπερωρίες αμείβονται με τουλάχιστον +40% προσαύξηση, ενώ δεν επιτρέπεται η υπέρβαση των 150 ωρών υπερωριακής απασχόλησης ετησίως, εκτός ειδικής άδειας από το ΣΕΠΕ.

🔹 Τετραήμερη Εργασία: Εφαρμογή Όλο το Έτος

Καθιερώνεται η δυνατότητα 4ήμερης πλήρους απασχόλησης (40 ώρες/εβδομάδα – 10 ώρες/ημέρα), μόνο μετά από αίτηση του εργαζόμενου.

➡️ Η ρύθμιση επιδιώκει να βελτιώσει την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ιδιαίτερα για εργαζόμενους γονείς.

➡️ Αν δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση, η διευθέτηση γίνεται με ατομική συμφωνία βάσει του Νόμου 1892/1990.

🔹 Συμβάσεις 2 Ημερών & Fast Track Προσλήψεις

Για πρώτη φορά, εισάγονται συμβάσεις εργασίας διάρκειας έως δύο ημερών, για την κάλυψη έκτακτων αναγκών, όπως συμβαίνει συχνά στην εστίαση και τον τουρισμό.

➡️ Η διαδικασία πρόσληψης απλοποιείται δραστικά και μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά μέσω εφαρμογής σε κινητό τηλέφωνο, εντός λίγων λεπτών.

➡️ Το νέο μοντέλο διευκολύνει τις επιχειρήσεις κατά τα Σαββατοκύριακα ή αργίες, αλλά προκαλεί ανησυχίες για ενίσχυση της επισφαλούς εργασίας.

🔹 Εβδομάδα 13 Ημερών: Νέα Εργασιακή Πραγματικότητα;

Το νομοσχέδιο προβλέπει και τη δυνατότητα συνεχόμενης απασχόλησης έως 13 ημερών, εφόσον εξασφαλίζονται τα νόμιμα διαλείμματα για ανάπαυση.

⚠️ Αν και νομικά προβλέπεται εβδομαδιαία ανάπαυση 24 ωρών, το μέτρο ανοίγει συζητήσεις για την καταστρατήγηση του δικαιώματος ξεκούρασης.

✍️ Συμπέρασμα

Το νέο πλαίσιο επιδιώκει ευελιξία, αλλά εγείρει σοβαρά ερωτήματα σχετικά με την προστασία των εργαζομένων, την ισότητα στη διαπραγμάτευση, και τον σεβασμό των ορίων εργασίας.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις