Η ισορροπία ανάμεσα στην εργασία και την οικογένεια αποτελεί καθημερινή πρόκληση για τους γονείς.
Για το λόγο αυτό, η ελληνική νομοθεσία προβλέπει ειδική άδεια ώστε οι γονείς να μπορούν να παρίστανται σε σημαντικές στιγμές της σχολικής ζωής των παιδιών τους – από τον αγιασμό και τις σχολικές γιορτές, μέχρι συναντήσεις με εκπαιδευτικούς.
Το δικαίωμα δεν αφορά μόνο βιολογικούς γονείς, αλλά και:
θετούς και ανάδοχους γονείς,
μητέρες που απέκτησαν παιδί μέσω παρένθετης μητρότητας.
Ισχύει ανεξάρτητα αν ο εργαζόμενος απασχολείται με πλήρες ή μειωμένο ωράριο.
Η άδεια αφορά παιδιά που φοιτούν σε σχολεία πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης έως την ηλικία των 18 ετών.
Για παιδιά με αναπηρία ή ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, το δικαίωμα παραμένει χωρίς ηλικιακό περιορισμό, εφόσον φοιτούν σε:
ειδικά σχολεία,
ΚΔΑΠ ΑμεΑ,
ΚΔΗΦ ΑμεΑ,
άλλες δομές ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας.
Σύμφωνα με το άρθρο 38 του Ν. 4808/2021:
Κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται έως 4 εργάσιμες ημέρες το χρόνο με αποδοχές.
Η άδεια μπορεί να ληφθεί ολόκληρη ή τμηματικά (μερικές ώρες ή ημέρες).
Σύμφωνα με το άρθρο 45 του ίδιου νόμου:
Οι μονογονείς με αποκλειστική μέριμνα ή επιμέλεια δικαιούνται 6 ημέρες το χρόνο.
Αν έχουν τρία ή περισσότερα παιδιά, δικαιούνται 8 ημέρες ετησίως.
Για τη χορήγηση της άδειας:
Απαιτείται έγκριση από τον εργοδότη.
Οι δύο γονείς υποβάλλουν κοινή υπεύθυνη δήλωση, δηλώνοντας ποιος θα κάνει χρήση του δικαιώματος ή πώς θα το μοιραστούν.
Παρά το μικρό νούμερο ημερών, η άδεια αυτή δίνει στους γονείς τον απαραίτητο χρόνο να συμμετέχουν ενεργά στη σχολική πορεία των παιδιών τους, χωρίς απώλεια αποδοχών ή κανονικής άδειας.
Το μέτρο αναγνωρίζει τις δυσκολίες των οικογενειών και συμβάλλει στη σύνδεση σχολείου–οικογένειας, ενισχύοντας τη στήριξη και την πρόοδο των παιδιών.
Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com
Με την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μικτά από την 1η Απριλίου 2026, μεταβάλλονται και οι αποδοχές που συνδέονται με την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας. Το επίδομα καλοκαιριού (ή αλλιώς επίδομα αδείας) είναι ένα σημαντικό βοήθημα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, και φέτος έρχεται ενισχυμένο — τουλάχιστον για κάποιους.
Αναρωτιέσαι πώς μπορείς να εκμεταλλευτείς την επιχορήγηση των 100€ για γυαλιά από τον ΕΟΠΥΥ; Οι διαδικασίες έχουν γίνει πιο εύκολες από ποτέ! Αν είσαι ασφαλισμένος και χρειάζεσαι νέα γυαλιά, τότε υπάρχει πιθανότητα να καλυφθεί μεγάλο μέρος της αγοράς σου.
Από σήμερα τίθεται σε λειτουργία η αναβαθμισμένη πλατφόρμα του εξωδικαστικού μηχανισμού, δίνοντας νέα δυνατότητα σε νοικοκυριά, επαγγελματίες και επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε ευνοϊκότερη ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων οφειλών τους.
Η καθημερινή εικόνα σε πολλές γειτονιές των πόλεων, όπου καρέκλες, καφάσια, γλάστρες ή ακόμα και μηχανάκια «φυλάνε» μια θέση στάθμευσης, μπαίνει πλέον στο στόχαστρο του νέου Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (ΚΟΚ).
Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο καταγραφής και ελέγχου της ακίνητης περιουσίας φέρνει το νέο Μητρώο Ιδιοκτησίας και Διαχείρισης Ακινήτων (ΜΙΔΑ) που προωθεί η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ).
Στο τέλος του μήνα αναμένεται η νέα πληρωμή των επιδομάτων του ΟΠΕΚΑ, με χιλιάδες δικαιούχους να περιμένουν την καταβολή των κοινωνικών παροχών στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς.
Η παράνομη στάθμευση αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα καθημερινά προβλήματα στις πόλεις της Ελλάδας. Ειδικά όταν αφορά ράμπες ΑμεΑ, διαβάσεις πεζών ή γωνίες που εμποδίζουν την ορατότητα, η δυσφορία και η επικινδυνότητα αυξάνονται κατακόρυφα.
Το ενδεχόμενο νέας αύξησης του κατώτατου μισθού στα 1.000 ευρώ μεικτά από τις αρχές του 2027 βρίσκεται υπό εξέταση από την κυβέρνηση, με τις τελικές αποφάσεις να αναμένονται μετά την αξιολόγηση των δημοσιονομικών δεδομένων και των οικονομικών συνθηκών.
Τα περισσότερα κοινωνικά επιδόματα που χορηγούνται από το ελληνικό Δημόσιο προστατεύονται από τη νομοθεσία και δεν μπορούν να κατασχεθούν για οφειλές προς την Εφορία. Η συγκεκριμένη προστασία έχει στόχο να διασφαλίσει ότι οι δικαιούχοι θα συνεχίσουν να λαμβάνουν οικονομική ενίσχυση για την κάλυψη βασικών αναγκών διαβίωσης.