Δικαιώματα άδειας για γονείς και μονογονείς: Ο πλήρης οδηγός με 11 τύπους άδειας

2025-08-12

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) συγκέντρωσε όλες τις άδειες που μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς, βιολογικοί ή θετοί, καθώς και άτομα που έχουν την επιμέλεια παιδιών, ώστε να γνωρίζουν ακριβώς τα δικαιώματά τους.

Κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας 4 μηνών, την οποία μπορεί να λάβει συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών. Το ίδιο ισχύει για υιοθεσία ή αναδοχή παιδιού έως 8 ετών, αρκεί ο εργαζόμενος να έχει τουλάχιστον 1 χρόνο προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη.

1. Άδεια μητρότητας τεκμαιρόμενης μητέρας & υιοθετούσας

Για παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία παιδιού έως 8 ετών, η εργαζόμενη λαμβάνει το μεταγενέθλιο μέρος της άδειας μητρότητας, με όλες τις σχετικές αποδοχές και επιδόματα.

2. Άδεια φροντίδας τέκνου

Διάρκειας 30 μηνών μετά την άδεια μητρότητας ή γονική άδεια, σε μορφή μειωμένου ωραρίου: 1 ώρα λιγότερη ημερησίως ή αντίστοιχη διακοπή.

3. Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας

Δικαίωμα 9 μηνών άδειας μετά τη λοχεία, με ασφάλιση ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, για εργαζόμενες σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (με εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας).

4. Άδεια πατρότητας

14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές, κατά τη γέννηση του παιδιού, χωρίς προϋποθέσεις προϋπηρεσίας.

5. Γονική άδεια

4 μήνες συνεχόμενα ή τμηματικά, έως το παιδί να γίνει 8 ετών.

6. Άδεια φροντιστή

5 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, για φροντίδα συγγενή ή προσώπου στο ίδιο νοικοκυριό με σοβαρό ιατρικό λόγο.

7. Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης

Μέχρι 4 ημέρες τον χρόνο, για επίσκεψη στο σχολείο του παιδιού.

8. Άδεια λόγω ασθενείας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους

Έως 6 εργάσιμες ημέρες χωρίς αποδοχές.

9. Άδεια για σοβαρά νοσήματα παιδιών

10 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές, για παιδιά με βαριά ή σπάνια νοσήματα.

10. Άδεια νοσηλείας παιδιού

Χωρίς αποδοχές, έως 30 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, κατά τη διάρκεια νοσηλείας.

11. Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες

6 εργάσιμες ημέρες ετησίως με αποδοχές, ή 8 ημέρες για γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά.

Σημαντικό: Οι Κυριακές, αργίες και ημέρες ασθενείας δεν υπολογίζονται στην άδεια, ενώ σε πενθήμερη εργασία δεν μετρά η ημέρα ρεπό.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις 

Σε ετήσια αναπροσαρμογή περνούν από την 1η Ιανουαρίου 2027 μια σειρά από αναπηρικές παροχές, με στόχο τα ποσά να ακολουθούν πλέον την πορεία της οικονομίας και να μην παραμένουν σταθερά για χρόνια.

Ένα ευρύ πακέτο φορολογικών και οικονομικών παρεμβάσεων παρουσίασε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της 90ής Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης, με μέτρα που αφορούν συνταξιούχους, μισθωτούς, δημοσίους υπαλλήλους, ελεύθερους επαγγελματίες, αγρότες, οικογένειες και νέους.

Νέα δεδομένα ισχύουν από το 2026 για την ετήσια οικονομική ενίσχυση των 300 ευρώ προς συνταξιούχους και άλλες ευάλωτες κοινωνικές ομάδες. Οι αλλαγές διευρύνουν τα εισοδηματικά και περιουσιακά όρια, ενώ προστίθενται και νέες κατηγορίες δικαιούχων.

Νέα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης συνολικού ύψους 35.500 θέσεων σχεδιάζει να ενεργοποιήσει το επόμενο διάστημα η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), με στόχο την ενίσχυση της απασχόλησης σε ομάδες ανέργων που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερες δυσκολίες ένταξης ή επανένταξης στην αγορά εργασίας.

Στην τελική φάση διαμόρφωσης βρίσκεται το οικονομικό πακέτο που αναμένεται να παρουσιάσει ο Κυριάκος Μητσοτάκης από το βήμα της ΔΕΘ, με το συνολικό ύψος των παρεμβάσεων για το 2027 να υπολογίζεται περίπου στα 1,5 δισ. ευρώ.

Σημαντικές αλλαγές στις συντάξεις λόγω θανάτου φέρνει ο ν. 5322/2026, καθώς καταργούνται οι περικοπές που προβλέπονταν μετά την παρέλευση της τριετίας και θεσπίζονται νέες ρυθμίσεις για τις εθνικές συντάξεις.