Δικαιώματα άδειας για γονείς και μονογονείς: Ο πλήρης οδηγός με 11 τύπους άδειας

2025-08-12

Η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδος (ΓΣΕΕ) συγκέντρωσε όλες τις άδειες που μπορούν να λάβουν εργαζόμενοι γονείς, βιολογικοί ή θετοί, καθώς και άτομα που έχουν την επιμέλεια παιδιών, ώστε να γνωρίζουν ακριβώς τα δικαιώματά τους.

Κάθε εργαζόμενος γονέας ή πρόσωπο που ασκεί γονική μέριμνα έχει ατομικό και αμεταβίβαστο δικαίωμα γονικής άδειας 4 μηνών, την οποία μπορεί να λάβει συνεχόμενα ή τμηματικά, μέχρι το παιδί να γίνει 8 ετών. Το ίδιο ισχύει για υιοθεσία ή αναδοχή παιδιού έως 8 ετών, αρκεί ο εργαζόμενος να έχει τουλάχιστον 1 χρόνο προϋπηρεσία στον ίδιο εργοδότη.

1. Άδεια μητρότητας τεκμαιρόμενης μητέρας & υιοθετούσας

Για παρένθετη μητρότητα ή υιοθεσία παιδιού έως 8 ετών, η εργαζόμενη λαμβάνει το μεταγενέθλιο μέρος της άδειας μητρότητας, με όλες τις σχετικές αποδοχές και επιδόματα.

2. Άδεια φροντίδας τέκνου

Διάρκειας 30 μηνών μετά την άδεια μητρότητας ή γονική άδεια, σε μορφή μειωμένου ωραρίου: 1 ώρα λιγότερη ημερησίως ή αντίστοιχη διακοπή.

3. Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας

Δικαίωμα 9 μηνών άδειας μετά τη λοχεία, με ασφάλιση ΙΚΑ-ΕΦΚΑ, για εργαζόμενες σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα (με εφαρμογή εργατικής νομοθεσίας).

4. Άδεια πατρότητας

14 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές, κατά τη γέννηση του παιδιού, χωρίς προϋποθέσεις προϋπηρεσίας.

5. Γονική άδεια

4 μήνες συνεχόμενα ή τμηματικά, έως το παιδί να γίνει 8 ετών.

6. Άδεια φροντιστή

5 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, για φροντίδα συγγενή ή προσώπου στο ίδιο νοικοκυριό με σοβαρό ιατρικό λόγο.

7. Άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης

Μέχρι 4 ημέρες τον χρόνο, για επίσκεψη στο σχολείο του παιδιού.

8. Άδεια λόγω ασθενείας παιδιού ή άλλου εξαρτώμενου μέλους

Έως 6 εργάσιμες ημέρες χωρίς αποδοχές.

9. Άδεια για σοβαρά νοσήματα παιδιών

10 εργάσιμες ημέρες με αποδοχές, για παιδιά με βαριά ή σπάνια νοσήματα.

10. Άδεια νοσηλείας παιδιού

Χωρίς αποδοχές, έως 30 εργάσιμες ημέρες τον χρόνο, κατά τη διάρκεια νοσηλείας.

11. Άδεια για μονογονεϊκές οικογένειες

6 εργάσιμες ημέρες ετησίως με αποδοχές, ή 8 ημέρες για γονείς με τρία ή περισσότερα παιδιά.

Σημαντικό: Οι Κυριακές, αργίες και ημέρες ασθενείας δεν υπολογίζονται στην άδεια, ενώ σε πενθήμερη εργασία δεν μετρά η ημέρα ρεπό.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις 

Με την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ μικτά από την 1η Απριλίου 2026, μεταβάλλονται και οι αποδοχές που συνδέονται με την ετήσια άδεια και το επίδομα αδείας. Το επίδομα καλοκαιριού (ή αλλιώς επίδομα αδείας) είναι ένα σημαντικό βοήθημα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, και φέτος έρχεται ενισχυμένο — τουλάχιστον για κάποιους.

Αναρωτιέσαι πώς μπορείς να εκμεταλλευτείς την επιχορήγηση των 100€ για γυαλιά από τον ΕΟΠΥΥ; Οι διαδικασίες έχουν γίνει πιο εύκολες από ποτέ! Αν είσαι ασφαλισμένος και χρειάζεσαι νέα γυαλιά, τότε υπάρχει πιθανότητα να καλυφθεί μεγάλο μέρος της αγοράς σου.

Από σήμερα τίθεται σε λειτουργία η αναβαθμισμένη πλατφόρμα του εξωδικαστικού μηχανισμού, δίνοντας νέα δυνατότητα σε νοικοκυριά, επαγγελματίες και επιχειρήσεις να προχωρήσουν σε ευνοϊκότερη ρύθμιση των ληξιπρόθεσμων οφειλών τους.

Η καθημερινή εικόνα σε πολλές γειτονιές των πόλεων, όπου καρέκλες, καφάσια, γλάστρες ή ακόμα και μηχανάκια «φυλάνε» μια θέση στάθμευσης, μπαίνει πλέον στο στόχαστρο του νέου Κώδικα Οδικής Κυκλοφορίας (ΚΟΚ).

Σημαντικές αλλαγές στον τρόπο καταγραφής και ελέγχου της ακίνητης περιουσίας φέρνει το νέο Μητρώο Ιδιοκτησίας και Διαχείρισης Ακινήτων (ΜΙΔΑ) που προωθεί η Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ).