ΔΥΠΑ: Ποιες μη μισθωτές μητέρες θα λαμβάνουν 830 ευρώ με μία αίτηση

2024-04-15

Πρώτη φορά θα λάβουν απο την ΔΥΠΑ για 9 μήνες επίδομα οι μη μισθωτες μητέρες.

Οι αιτήσεις για το επίδομα θα ανοίξουν 17 Απριλίου στην σελίδα της ΔΥΠΑ.

Δείτε παρακάτω αναλυτικά τις προϋποθέσεις και βήματα για το νέο επίδομα που αφορά χιλιάδες μη μισθωτες μητέρες.

Επίδομα σε μητέρες απο την ΔΥΠΑ

Βασική προϋπόθεση θα είναι οι μητέρες να υποβάλουν ψηφιακή αίτηση εδώ προκειμένου να λάβουν –για 9 μήνες μετά τη γέννηση του παιδιού τους– επίδομα που αντιστοιχεί στον κατώτατο μισθό, όπως ακριβώς και οι μητέρες με μισθωτή απασχόληση. Μάλιστα, το επίδομα θα ισχύσει αναδρομικά.

Θα αφορά δηλαδή και τις μητέρες που έφεραν στον κόσμο το παιδί τους έως και 14 εβδομάδες πριν από τη λήξη του 2023 και ειδικότερα από την 24η Σεπτεμβρίου 2023 και μετά. Συνεπώς, μητέρες που έχουν γεννήσει τον Σεπτέμβριο θα λάβουν στο τέλος Φεβρουαρίου ή στις αρχές Μαρτίου, αναδρομικά, για διάστημα 5 μηνών, 3.900 ευρώ, ενώ έως τον Ιούνιο θα λάβουν συνολικά 7.020 ευρώ.

Για τον ηλεκτρονικό χειρισμό της αίτησης απαιτούνται οι κωδικοί TAXISNET, ώστε να γίνει η σύνδεση στις διαδικτυακές υπηρεσίες της Δ.ΥΠ.Α. μέσω επιβεβαίωσης από την ΑΑΔΕ.

Στο διοικητικό μέρος, αναγκαία είναι η εγγραφή στο Μητρώο Φυσικών Προσώπων της Δ.ΥΠ.Α., εφόσον η ενδιαφερόμενη δεν είναι ήδη καταχωρημένη, και η κατοχή του αντίστοιχου αριθμού μητρώου. Η διαδικασία εγγραφής πραγματοποιείται διαδικτυακά με τους κωδικούς TAXISNET, μέσω της επιβεβαίωσης των στοιχείων της αιτούσας από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων.

Αναλυτικότερα ορίζεται

Η μητέρα ασφαλισμένη του e-ΕΦΚΑ, ελεύθερη επαγγελματίας, αυτοαπασχολούμενη ή αγρότισσα, δικαιούται ειδική παροχή προστασίας μητρότητας διάρκειας εννέα (9) μηνών, η οποία εκκινεί μετά τη λήξη του επιδόματος μητρότητας του e-ΕΦΚΑ, βάσει του άρθρου 6 του ν. 4097/2012 (Α΄ 235), και συγκεκριμένα μετά το πέρας δεκατεσσάρων (14) εβδομάδων από την επομένη του τοκετού. Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (Δ.ΥΠ.Α.) καταβάλλει στις δικαιούχους μηνιαίως ποσό ίσο με τον εκάστοτε ισχύοντα κατώτατο μισθό, κατόπιν ελέγχου ασφαλιστικής ενημερότητας.
Την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας μη μισθωτών δικαιούνται και η τεκμαιρόμενη μητέρα του άρθρου 1464 του Αστικού Κώδικα, που αποκτά τέκνο με τη διαδικασία της παρένθετης μητρότητας και η μη μισθωτή, που υιοθετεί τέκνο από την ένταξη του παιδιού στην οικογένεια και έως την ηλικία των οκτώ (8) ετών. Για την εφαρμογή του πρώτου εδαφίου για τις έννοιες «εργαζόμενη που υιοθετεί τέκνο» και «ένταξη του παιδιού στην οικογένεια» ισχύουν οι ορισμοί του άρθρου 228 του π.δ. 80/2022 (Α' 222).
Η μητέρα δικαιούται να μεταβιβάσει έως επτά (7) μήνες από την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας στον πατέρα, ανεξαρτήτως αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου ή είναι ελεύθερος επαγγελματίας ή αυτοαπασχολούμενος ή αγρότης. Για όσο χρόνο ο πατέρας λαμβάνει την άδεια που του έχει μεταβιβάσει η μητέρα, δικαιούται τις παροχές εφόσον είναι ασφαλιστικά ενήμερος.
Η καταβολή της παροχής στις αγρότισσες χρηματοδοτείται από τον κρατικό προϋπολογισμό. Για τις ελεύθερες επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενες μητέρες αξιοποιείται ο Ειδικός Λογαριασμός Ανεργίας υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολουμένων της περ. α της παρ. 2 του άρθρου 44 του ν. 3986/2011 (Α' 152). Από 1ης.1.2024 στους σκοπούς του ανωτέρω Ειδικού Λογαριασμού προστίθεται η προστασία της μητρότητας των αυτοαπασχολούμενων και των ανεξαρτήτως απασχολούμενων μέσω της ειδικής παροχής και αυτός μετονομάζεται σε Ειδικό Λογαριασμό υπέρ των Αυτοτελώς και Ανεξαρτήτως Απασχολούμενων.
Την ειδική παροχή προστασίας μητρότητας δικαιούνται και όσες μητέρες απέκτησαν τέκνο έως και δεκατέσσερις (14) εβδομάδες πριν από τη λήξη του έτους 2023 και ειδικότερα έως και την 24/09/2023.

Απαγορεύεται η αναδημοσίευση του περιεχομένου του παρόντος δικτυακού τόπου χωρίς αναφορά της πηγής προέλευσης με ενεργό σύνδεσμο(link) www.enaklik.com και την διατήρηση όλων των ενεργών συνδέσμων που υπάρχουν μέσα στο κείμενο.