Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε ποιους κλάδους επεκτείνεται, ποιους εξαιρεί και τι φέρνει στα ωράρια

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Νέα «σάρωση» στην αγορά – Σε ποιους κλάδους επεκτείνεται, ποιους εξαιρεί και τι φέρνει στα ωράρια

Από τον Νοέμβριο 2025 μπαίνει σε εφαρμογή η επόμενη φάση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, η οποία επεκτείνεται σε τέσσερις ακόμη κλάδους: χονδρεμπόριο, ενέργεια, χρηματοοικονομικές υπηρεσίες και ταξιδιωτικά γραφεία. 

Πρόκειται για μια εξέλιξη που αγγίζει περίπου 350.000-400.000 εργαζόμενους, ανεβάζοντας τον συνολικό αριθμό όσων «χτυπούν κάρτα» ψηφιακά σχεδόν στα 2 εκατομμύρια.

Η σχετική εγκύκλιος με τις λεπτομέρειες αναμένεται από το Υπουργείο Εργασίας εντός Σεπτεμβρίου, έπειτα από διαβουλεύσεις με εκπροσώπους των κλάδων, ώστε να εξασφαλιστεί ομαλή μετάβαση και να περιοριστούν τα λειτουργικά προβλήματα για τις επιχειρήσεις.

Στόχος: η μάχη με τη «μαύρη εργασία»

Η ψηφιακή κάρτα αποτελεί κεντρικό εργαλείο στην προσπάθεια αντιμετώπισης της αδήλωτης εργασίας. Ωστόσο, η εφαρμογή της συνδυάζεται με τις ρυθμίσεις του νέου εργασιακού νομοσχεδίου που δίνουν μεγαλύτερη ευελιξία στα ωράρια, επιτρέποντας μετακινήσεις έως δύο ωρών.

Παρά τα μέτρα, οι παραβάσεις παραμένουν υψηλές: μόνο στο πρώτο πεντάμηνο του 2025 καταγράφηκαν πάνω από 2 εκατομμύρια υπερωρίες, έναντι 1 εκατομμυρίου στο σύνολο του 2024. Η Επιθεώρηση Εργασίας κατέγραψε τον Ιούλιο 287 παραβάσεις, αριθμό-ρεκόρ για τη χρονιά.

Ο «οδικός χάρτης» μέχρι το 2027

Η τρέχουσα επέκταση είναι μόνο ένα βήμα. Μέχρι το 2027, όλος ο ιδιωτικός τομέας θα έχει ενταχθεί στο σύστημα. Στους τελευταίους που θα μπουν περιλαμβάνονται τα ιδιωτικά νοσοκομεία, τα λογιστικά και δικηγορικά γραφεία, καθώς και οι κλάδοι των μεταφορών και της ναυτιλίας.

Οι «γκρίζες ζώνες»

Δεν είναι όλα τα επαγγέλματα το ίδιο εύκολα στη διαχείριση. Από προηγούμενες φάσεις έχουν εξαιρεθεί τηλεργαζόμενοι και πωλητές, ενώ υπό εξέταση βρίσκονται επαγγέλματα με ιδιαιτερότητες, όπως οι ξεναγοί και οι τεχνικοί ενέργειας. Για αυτούς εξετάζονται ειδικές ρυθμίσεις ή εξαιρέσεις.

Πού ισχύει ήδη

Η ψηφιακή κάρτα εφαρμόζεται υποχρεωτικά σε τράπεζες, σούπερ μάρκετ, ασφαλιστικές, εταιρείες security, ΔΕΚΟ, βιομηχανία, λιανεμπόριο, εστίαση και τουρισμό. Με την επέκταση του Νοεμβρίου, το δίκτυο ελέγχου μεγαλώνει ακόμη περισσότερο.

Το διπλό πρόσωπο του μέτρου

Για τους εργαζόμενους, η κάρτα λειτουργεί ως «ασπίδα» απέναντι σε αυθαιρεσίες. Για τις επιχειρήσεις, όμως, συνεπάγεται κόστος, προσαρμογές και αυξημένη γραφειοκρατία.

Το στοίχημα

Η αποτελεσματικότητα του μέτρου θα κριθεί από την αποφασιστικότητα των ελεγκτικών μηχανισμών και την κουλτούρα συμμόρφωσης στην αγορά. Ο Σεπτέμβριος και ο Νοέμβριος αποτελούν κρίσιμους μήνες για να φανεί αν η ψηφιακή κάρτα θα καθιερωθεί ως πραγματική μεταρρύθμιση ή θα μείνει στα χαρτιά.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις