Μόνιμη οικονομική ενίσχυση ύψους 500 ευρώ μικτά προβλέπεται για τους δημοσίους υπαλλήλους, με την πρώτη καταβολή να τοποθετείται τον Δεκέμβριο του 2027.
Νέο Εργασιακό Τοπίο: Έρχονται Συμβάσεις 2 Ημερών και Εργασία 13 Ώρες την Ημέρα
2025-07-01
Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο του Υπουργείου Εργασίας φέρνει σαρωτικές αλλαγές στα ωράρια, τις υπερωρίες και τις μορφές απασχόλησης, επαναπροσδιορίζοντας το πλαίσιο λειτουργίας της αγοράς εργασίας στην Ελλάδα.
Οι βασικές προβλέψεις περιλαμβάνουν ημερήσιο ωράριο έως 13 ώρες, τετραήμερη απασχόληση σε ετήσια βάση και συμβάσεις διάρκειας μόλις δύο ημερών.
🔹 13 Ώρες Εργασία: Νέα Όρια για Μισθωτούς
Το νομοσχέδιο δίνει τη δυνατότητα σε εργαζόμενους να απασχολούνται έως και 13 ώρες ημερησίως, είτε σε έναν είτε σε πολλούς εργοδότες, υπό την προϋπόθεση ότι τηρούνται οι νόμιμες ώρες ανάπαυσης και τα εβδομαδιαία ανώτατα όρια.
➡️ Η υπερεργασία επιτρέπεται μόνο με συγκατάθεση του εργαζομένου, καθώς η υποχρεωτική εργασία πέραν των 9 ωρών είναι παράνομη χωρίς συμφωνία.
➡️ Οι υπερωρίες αμείβονται με τουλάχιστον +40% προσαύξηση, ενώ δεν επιτρέπεται η υπέρβαση των 150 ωρών υπερωριακής απασχόλησης ετησίως, εκτός ειδικής άδειας από το ΣΕΠΕ.
🔹 Τετραήμερη Εργασία: Εφαρμογή Όλο το Έτος
Καθιερώνεται η δυνατότητα 4ήμερης πλήρους απασχόλησης (40 ώρες/εβδομάδα – 10 ώρες/ημέρα), μόνο μετά από αίτηση του εργαζόμενου.
➡️ Η ρύθμιση επιδιώκει να βελτιώσει την ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ιδιαίτερα για εργαζόμενους γονείς.
➡️ Αν δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση, η διευθέτηση γίνεται με ατομική συμφωνία βάσει του Νόμου 1892/1990.
🔹 Συμβάσεις 2 Ημερών & Fast Track Προσλήψεις
Για πρώτη φορά, εισάγονται συμβάσεις εργασίας διάρκειας έως δύο ημερών, για την κάλυψη έκτακτων αναγκών, όπως συμβαίνει συχνά στην εστίαση και τον τουρισμό.
➡️ Η διαδικασία πρόσληψης απλοποιείται δραστικά και μπορεί να γίνει ηλεκτρονικά μέσω εφαρμογής σε κινητό τηλέφωνο, εντός λίγων λεπτών.
➡️ Το νέο μοντέλο διευκολύνει τις επιχειρήσεις κατά τα Σαββατοκύριακα ή αργίες, αλλά προκαλεί ανησυχίες για ενίσχυση της επισφαλούς εργασίας.
🔹 Εβδομάδα 13 Ημερών: Νέα Εργασιακή Πραγματικότητα;
Το νομοσχέδιο προβλέπει και τη δυνατότητα συνεχόμενης απασχόλησης έως 13 ημερών, εφόσον εξασφαλίζονται τα νόμιμα διαλείμματα για ανάπαυση.
⚠️ Αν και νομικά προβλέπεται εβδομαδιαία ανάπαυση 24 ωρών, το μέτρο ανοίγει συζητήσεις για την καταστρατήγηση του δικαιώματος ξεκούρασης.
✍️ Συμπέρασμα
Το νέο πλαίσιο επιδιώκει ευελιξία, αλλά εγείρει σοβαρά ερωτήματα σχετικά με την προστασία των εργαζομένων, την ισότητα στη διαπραγμάτευση, και τον σεβασμό των ορίων εργασίας.
Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com
Πρόσφατες δημοσιεύσεις
Σημαντική στήριξη σε νοικοκυριά που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες προσφέρουν οι Δήμοι μέσω των Κοινωνικών Παντοπωλείων. Οι δομές αυτές διαθέτουν δωρεάν βασικά αγαθά σε πολίτες που πληρούν τα κριτήρια ένταξης, καλύπτοντας ανάγκες που αφορούν την καθημερινή διαβίωση.
Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στην αγορά κατοικίας, καθώς η ενεργειακή κατάσταση ενός ακινήτου αναμένεται να αποκτήσει ακόμη μεγαλύτερη σημασία για την πώληση και την ενοικίασή του. Στο επίκεντρο βρίσκεται η ευρωπαϊκή πολιτική για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των κτιρίων, η οποία οδηγεί σταδιακά σε αυστηρότερες απαιτήσεις για τα παλαιά...
Μια ειδική ρύθμιση δίνει τη δυνατότητα σε ορισμένους μακροχρόνια ανέργους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση να συνεχίσουν την ασφάλισή τους, με τις προβλεπόμενες εισφορές να καλύπτονται από τη ΔΥΠΑ.
Μηδενική συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη μπορούν να έχουν συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων, εφόσον πληρούν τα προβλεπόμενα εισοδηματικά και συνταξιοδοτικά κριτήρια. Η διαδικασία πραγματοποιείται μέσω της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και δεν απαιτεί ξεχωριστή αίτηση.
Οι παλιές οφειλές προς την εφορία δεν παραμένουν απαραίτητα για πάντα απαιτητές. Η νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένα χρονικά όρια για την παραγραφή, όμως η συμπλήρωση μιας προθεσμίας δεν σημαίνει σε κάθε περίπτωση ότι το χρέος διαγράφεται αυτόματα.
Η σύνταξη λόγω θανάτου αποτελεί σημαντική οικονομική παροχή για τους επιζώντες συγγενείς ασφαλισμένων ή συνταξιούχων που έχουν φύγει από τη ζωή. Ποιοι μπορούν να τη λάβουν, ποιες είναι οι βασικές προϋποθέσεις και από πότε ξεκινά η καταβολή της;
Σε εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία για το Ειδικό Εποχικό Βοήθημα της ΔΥΠΑ για το 2026, το οποίο αφορά εργαζόμενους σε συγκεκριμένους κλάδους και επαγγέλματα που χαρακτηρίζονται από εποχικότητα.
Σημαντική οικονομική στήριξη προβλέπεται για ανασφάλιστους υπερήλικες που δεν έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα. Μέσω του ΟΠΕΚΑ χορηγούνται δύο διαφορετικές παροχές, οι οποίες απευθύνονται σε πολίτες που πληρούν συγκεκριμένα ηλικιακά, εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια.
Δωρεάν νομική υποστήριξη για άτομα με αναπηρία: Δικαιούχοι, δικαιολογητικά και διαδικασία
2026-10-03
Η πρόσβαση στη δικαιοσύνη δεν πρέπει να αποτελεί οικονομικό εμπόδιο. Για τον λόγο αυτό προβλέπεται η παροχή δωρεάν νομικής βοήθειας σε πολίτες που πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις.
