Καλοκαιρινός Μποναμάς: Ποιοι Εργαζόμενοι Θα Πάρουν 589€ + Άδεια!

Επίδομα Καλοκαιριού 2025: Ποιοι Θα Πάρουν Σχεδόν 590 Ευρώ και Τι Ισχύει για την Άδεια

Με την αύξηση του κατώτατου μισθού σε ισχύ από 1η Απριλίου 2025, αλλάζουν και τα ποσά των επιδομάτων που σχετίζονται με τις άδειες. Το επίδομα καλοκαιριού (ή αλλιώς επίδομα αδείας) είναι ένα σημαντικό βοήθημα για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, και φέτος έρχεται ενισχυμένο — τουλάχιστον για κάποιους.

Ας δούμε αναλυτικά τι ισχύει για το 2025:

Ποιοι θα λάβουν αυξημένο επίδομα καλοκαιριού;

Το επίδομα καλοκαιριού για το 2025 ανέρχεται στα 589,41 ευρώ, αυξημένο από τα 556,05 ευρώ του 2024. Αυτό αφορά αποκλειστικά εργαζόμενους που αμείβονται με τον νέο κατώτατο μισθό.

📌 Σημείωση: Το επίδομα δεν καταβάλλεται σε ανέργους που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ.

Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας;

Σύμφωνα με τη νομοθεσία, το επίδομα αδείας πρέπει να προκαταβάλλεται στον εργαζόμενο με την έναρξη της άδειάς του. Η ημερομηνία χορήγησης της άδειας συμφωνείται μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου.

Αν ο εργαζόμενος υποβάλει αίτημα για άδεια, ο εργοδότης υποχρεούται να την εγκρίνει εντός δύο μηνών και να καταβάλει το σχετικό ποσό (άδεια + επίδομα).

Τι ισχύει για τους νέους εργαζόμενους;

Για όσους δεν έχουν συμπληρώσει ακόμα 12 μήνες εργασίας, ισχύει αναλογική άδεια:

• 20 ημέρες για πενθήμερη εργασία

• 24 ημέρες για εξαήμερη εργασία

Ο υπολογισμός γίνεται με βάση τον χρόνο που έχει ήδη διανυθεί στην επιχείρηση.

Πώς εξελίσσεται το δικαίωμα στην άδεια με τα χρόνια;

Έτος Εργασίας Πενθήμερη Εργασία Εξαήμερη Εργασία
1ο έτος (αναλογικά) έως 20 ημέρες έως 24 ημέρες
2ο έτος 21 ημέρες 25 ημέρες
3ο έτος και άνω 22 ημέρες 26 ημέρες

Ο εργοδότης είναι υποχρεωμένος να χορηγεί την κανονική ετήσια άδεια πριν τη λήξη του ημερολογιακού έτους.

Τι γίνεται αν ο εργοδότης δεν χορηγήσει άδεια;

Αν ο εργαζόμενος δεν λάβει την άδειά του λόγω υπαιτιότητας του εργοδότη, τότε δικαιούται:

• Διπλάσιες αποδοχές άδειας (όχι όμως και διπλό επίδομα)

• Η αποζημίωση καταβάλλεται αμέσως μόλις περάσει το έτος κατά το οποίο έπρεπε να είχε λάβει την άδεια

Αυτό ισχύει μόνο σε περίπτωση υπαιτιότητας του εργοδότη, και όχι όταν η άδεια δεν δόθηκε από προσωπική επιλογή του εργαζομένου.

Τι δεν ισχύει για ανέργους;

Οι άνεργοι που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας δεν δικαιούνται το επίδομα αδείας, καθώς αυτό αποτελεί παροχή αποκλειστικά για εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Το ποσό του επιδόματος συνδέεται με τις αποδοχές και τις ημέρες άδειας του μισθωτού.

Συμπερασματικά

Το καλοκαίρι του 2025 έφερε ενισχυμένο επίδομα αδείας για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, ως αποτέλεσμα της αύξησης του βασικού. Είναι σημαντικό οι εργαζόμενοι να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους, ώστε να διεκδικούν και να λαμβάνουν όσα προβλέπει η νομοθεσία — τόσο σε χρήματα όσο και σε ημέρες ξεκούρασης.

Tip: Αν εργάζεστε ήδη έναν χρόνο ή περισσότερο, φροντίστε να διεκδικήσετε την άδειά σας εγκαίρως και να επιβεβαιώσετε ότι θα λάβετε και το επίδομα αδείας μαζί με αυτήν.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις