Προς πληρωμή το επίδομα θέρμανσης στους δικαιούχους. Τι ακριβώς βλέπετε στη διασταύρωση και τι ποσό πρόκειται να πάρετε στην ερχόμενη πληρωμή.
Εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει 13ωρη εργασία αντί για αυξήσεις μισθών
Ανάπτυξη για λίγους: Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει 13ωρη εργασία αντί για αυξήσεις μισθών
Η κυβέρνηση προχωρά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει καθιέρωση 13ωρης απασχόλησης, παράταση της διευθέτησης του ωραρίου στον ένα χρόνο και 48ωρες προσλήψεις.
Οι αλλαγές αυτές παρουσιάζονται ως μέτρα ευελιξίας και ανάπτυξης, ωστόσο, όπως επισημαίνουν εργαζόμενοι και συνδικαλιστικοί φορείς, στην πράξη οδηγούν σε μεγαλύτερη επιβάρυνση των εργαζομένων και ενίσχυση της εργοδοσίας.
Ανάπτυξη με φτώχεια
Η ελληνική οικονομία κατέγραψε ανάπτυξη 2,3% το 2024, ενώ αντίστοιχη επίδοση αναμένεται και το 2025. Παρά τη συνεχή άνοδο του ΑΕΠ, οι πολίτες βλέπουν την αγοραστική τους δύναμη να συρρικνώνεται:
-
Η Ελλάδα βρίσκεται στην τελευταία θέση της ευρωζώνης σε πραγματικούς μισθούς.
-
Οι αποδοχές αντιστοιχούν μόλις στο 70% των επιπέδων του 2009.
-
Το 26,9% του πληθυσμού κινδυνεύει από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό.
-
Οι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο σημείωσαν ιστορικά ρεκόρ κερδοφορίας το 2024.
Η εικόνα αυτή δείχνει μια «διπλή πραγματικότητα»: ενώ οι επιχειρήσεις καταγράφουν υψηλά κέρδη, οι εργαζόμενοι στερούνται βασικά αγαθά. Σύμφωνα με την Eurostat, σχεδόν ένας στους δύο Έλληνες (46%) δεν μπορεί να αντέξει ούτε μία εβδομάδα διακοπών, σε μια χώρα που αποτελεί κορυφαίο τουριστικό προορισμό.
Οι χαμένες συλλογικές συμβάσεις
Αντί να ενισχύσει τους μισθούς με την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων –που καταργήθηκαν «προσωρινά» το 2012– η κυβέρνηση επιλέγει μέτρα που μειώνουν το κόστος εργασίας και αυξάνουν την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Η «προσωρινή» κατάργηση, δεκατρία χρόνια μετά, παραμένει σε ισχύ, παρά το γεγονός ότι η Ελλάδα έχει βγει από τα μνημόνια εδώ και επτά χρόνια.
Το νέο δώρο στην εργοδοσία
Η 13ωρη εργασία, οι διευθετήσεις χωρίς αμοιβή υπερωριών και η ευελιξία στις προσλήψεις αποτελούν, σύμφωνα με τους επικριτές του νομοσχεδίου, «ένα νέο δώρο στους εργοδότες». Οι συνέπειες για τους εργαζόμενους δεν είναι μόνο οικονομικές, αλλά και κοινωνικές: η καθημερινότητα γίνεται δυσβάσταχτη, η οικογενειακή ζωή συρρικνώνεται και η υγεία επιβαρύνεται.
Το πολιτικό διακύβευμα
Το ζήτημα πλέον ξεπερνά το επίπεδο των εργασιακών ρυθμίσεων και αναδεικνύεται σε κεντρικό πολιτικό ερώτημα: ποιο μοντέλο ανάπτυξης θέλει να ακολουθήσει η χώρα; Μια ανάπτυξη που μοιράζει κέρδη στους λίγους ή μια ανάπτυξη που στηρίζει το εισόδημα και την αξιοπρέπεια της πλειοψηφίας;
Πρόσφατες δημοσιεύσεις
Επίδομα παιδιού: Γιατί υπάρχουν οφειλές προς ΟΠΕΚΑ από τα προηγούμενα έτη σε κάποιες περιπτώσεις
Πληρώνεται 29 ΜΑΙΟΥ (από 28.05 στα ΑΤΜ) η β δόση του επιδόματος παιδιού Α21 και έχει γίνει και η εκκαθάριση πληρωμής.
Τώρα που ανακοινώθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα για τις επιταγές κοινωνικού τουρισμού από τη ΔΥΠΑ, ήρθε η ώρα να οργανώσετε τις διακοπές σας σωστά!
Κοινωνικός Τουρισμός ΔΥΠΑ 2026-2027: Πόσα καλύπτει η επιταγή και τι πληρώνουν οι δικαιούχοι
Κοινωνικός Τουρισμός ΔΥΠΑ 2026-2027: Πόσο είναι η επιταγή, τι πληρώνει η ΔΥΠΑ και τι οι δικαιούχοι.
Οριστικά αποτελέσματα Κοινωνικού Τουρισμού 2026 - Πως θα βρεις τις επιταγές σου και τα Καταλύματα
Οι Επιλαχόντες Γίνονται Δικαιούχοι – Διαθέσιμη η Εκτύπωση Επιταγών στο Σύστημα.
Κοινωνικός Τουρισμός ΔΥΠΑ 2026: Σήμερα τα Οριστικά Αποτελέσματα – Πώς Θα Δείτε Αν Είστε Δικαιούχοι
Η αντίστροφη μέτρηση για την ανακοίνωση των οριστικών αποτελεσμάτων του προγράμματος «Κοινωνικός Τουρισμός ΔΥΠΑ 2026» έχει ξεκινήσει.
Συνεχίζεται η διαδικάσια υποβολής των φορολογικών δηλώσεων για τα εισοδήματα 2025 και αφού λήξει η προθεσμία υποβολής τους πρέπει να γίνει και νέα αίτηση για το ΚΟΤ.








