Νέο πλαίσιο για τη χρηματοδότηση δράσεων που αφορούν νοικοκυριά και επιχειρήσεις δημιουργείται μέσω του Κοινωνικού Κλιματικού Ταμείου, με βασικό στόχο τον περιορισμό των οικονομικών επιβαρύνσεων που συνδέονται με την πράσινη μετάβαση.
Εργασιακό νομοσχέδιο που φέρνει 13ωρη εργασία αντί για αυξήσεις μισθών
Ανάπτυξη για λίγους: Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει 13ωρη εργασία αντί για αυξήσεις μισθών
Η κυβέρνηση προχωρά με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο προβλέπει καθιέρωση 13ωρης απασχόλησης, παράταση της διευθέτησης του ωραρίου στον ένα χρόνο και 48ωρες προσλήψεις.
Οι αλλαγές αυτές παρουσιάζονται ως μέτρα ευελιξίας και ανάπτυξης, ωστόσο, όπως επισημαίνουν εργαζόμενοι και συνδικαλιστικοί φορείς, στην πράξη οδηγούν σε μεγαλύτερη επιβάρυνση των εργαζομένων και ενίσχυση της εργοδοσίας.
Ανάπτυξη με φτώχεια
Η ελληνική οικονομία κατέγραψε ανάπτυξη 2,3% το 2024, ενώ αντίστοιχη επίδοση αναμένεται και το 2025. Παρά τη συνεχή άνοδο του ΑΕΠ, οι πολίτες βλέπουν την αγοραστική τους δύναμη να συρρικνώνεται:
-
Η Ελλάδα βρίσκεται στην τελευταία θέση της ευρωζώνης σε πραγματικούς μισθούς.
-
Οι αποδοχές αντιστοιχούν μόλις στο 70% των επιπέδων του 2009.
-
Το 26,9% του πληθυσμού κινδυνεύει από φτώχεια ή κοινωνικό αποκλεισμό.
-
Οι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο σημείωσαν ιστορικά ρεκόρ κερδοφορίας το 2024.
Η εικόνα αυτή δείχνει μια «διπλή πραγματικότητα»: ενώ οι επιχειρήσεις καταγράφουν υψηλά κέρδη, οι εργαζόμενοι στερούνται βασικά αγαθά. Σύμφωνα με την Eurostat, σχεδόν ένας στους δύο Έλληνες (46%) δεν μπορεί να αντέξει ούτε μία εβδομάδα διακοπών, σε μια χώρα που αποτελεί κορυφαίο τουριστικό προορισμό.
Οι χαμένες συλλογικές συμβάσεις
Αντί να ενισχύσει τους μισθούς με την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων –που καταργήθηκαν «προσωρινά» το 2012– η κυβέρνηση επιλέγει μέτρα που μειώνουν το κόστος εργασίας και αυξάνουν την κερδοφορία των επιχειρήσεων. Η «προσωρινή» κατάργηση, δεκατρία χρόνια μετά, παραμένει σε ισχύ, παρά το γεγονός ότι η Ελλάδα έχει βγει από τα μνημόνια εδώ και επτά χρόνια.
Το νέο δώρο στην εργοδοσία
Η 13ωρη εργασία, οι διευθετήσεις χωρίς αμοιβή υπερωριών και η ευελιξία στις προσλήψεις αποτελούν, σύμφωνα με τους επικριτές του νομοσχεδίου, «ένα νέο δώρο στους εργοδότες». Οι συνέπειες για τους εργαζόμενους δεν είναι μόνο οικονομικές, αλλά και κοινωνικές: η καθημερινότητα γίνεται δυσβάσταχτη, η οικογενειακή ζωή συρρικνώνεται και η υγεία επιβαρύνεται.
Το πολιτικό διακύβευμα
Το ζήτημα πλέον ξεπερνά το επίπεδο των εργασιακών ρυθμίσεων και αναδεικνύεται σε κεντρικό πολιτικό ερώτημα: ποιο μοντέλο ανάπτυξης θέλει να ακολουθήσει η χώρα; Μια ανάπτυξη που μοιράζει κέρδη στους λίγους ή μια ανάπτυξη που στηρίζει το εισόδημα και την αξιοπρέπεια της πλειοψηφίας;
Πρόσφατες δημοσιεύσεις
Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στις αγορές μέσω courier, καθώς το υπό διαβούλευση νομοσχέδιο του υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών προβλέπει την υποχρεωτική χρήση ηλεκτρονικών μέσων πληρωμής στις αντικαταβολές.
Ένα νέο πρόγραμμα στήριξης του τουρισμού στην Αχαΐα παίρνει τον δρόμο της υλοποίησης, με τη μορφή άυλης ψηφιακής κάρτας. Πρόκειται για το Achaia Pass 2026-2027, μια δράση που στοχεύει στην ενίσχυση της τουριστικής και οικονομικής δραστηριότητας στην περιοχή.
Μόνιμη οικονομική ενίσχυση ύψους 500 ευρώ μικτά προβλέπεται για τους δημοσίους υπαλλήλους, με την πρώτη καταβολή να τοποθετείται τον Δεκέμβριο του 2027.
Σημαντική στήριξη σε νοικοκυριά που αντιμετωπίζουν οικονομικές δυσκολίες προσφέρουν οι Δήμοι μέσω των Κοινωνικών Παντοπωλείων. Οι δομές αυτές διαθέτουν δωρεάν βασικά αγαθά σε πολίτες που πληρούν τα κριτήρια ένταξης, καλύπτοντας ανάγκες που αφορούν την καθημερινή διαβίωση.
Νέα δεδομένα διαμορφώνονται στην αγορά κατοικίας, καθώς η ενεργειακή κατάσταση ενός ακινήτου αναμένεται να αποκτήσει ακόμη μεγαλύτερη σημασία για την πώληση και την ενοικίασή του. Στο επίκεντρο βρίσκεται η ευρωπαϊκή πολιτική για τη βελτίωση της ενεργειακής απόδοσης των κτιρίων, η οποία οδηγεί σταδιακά σε αυστηρότερες απαιτήσεις για τα παλαιά...
Μια ειδική ρύθμιση δίνει τη δυνατότητα σε ορισμένους μακροχρόνια ανέργους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση να συνεχίσουν την ασφάλισή τους, με τις προβλεπόμενες εισφορές να καλύπτονται από τη ΔΥΠΑ.
Μηδενική συμμετοχή στη φαρμακευτική δαπάνη μπορούν να έχουν συγκεκριμένες κατηγορίες συνταξιούχων, εφόσον πληρούν τα προβλεπόμενα εισοδηματικά και συνταξιοδοτικά κριτήρια. Η διαδικασία πραγματοποιείται μέσω της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης και δεν απαιτεί ξεχωριστή αίτηση.








