Αυξήσεις στο Δημόσιο – Ποιοι Ωφελούνται και Πόσα Παίρνουν

Σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους θα δουν περίπου 40.000 δημόσιοι υπάλληλοι που διατηρούσαν προσωπική διαφορά, σύμφωνα με νέα εγκύκλιο του υφυπουργού Οικονομικών, Θάνου Πετραλιά. 

Οι αυξήσεις θα έχουν αναδρομική ισχύ από 1η Ιουνίου 2024 και προβλέπεται να κοστίσουν περίπου 12 εκατ. ευρώ στον κρατικό προϋπολογισμό – ποσό που μετατρέπεται σε άμεσο οικονομικό όφελος για τους δικαιούχους.

Τι αλλάζει με την προσωπική διαφορά

Η προσωπική διαφορά – δηλαδή η διαφορά μεταξύ παλιού και νέου μισθολογίου – συμψηφίζεται μόνο όταν η αύξηση βασικού μισθού οφείλεται σε:

• Ωρίμανση μισθολογικού κλιμακίου

• Αλλαγή βαθμίδας

• Νέους τίτλους σπουδών

• Υπηρεσιακές εξελίξεις

Δεν συμψηφίζεται με αυξήσεις που προκύπτουν από την εξίσωση με τον κατώτατο μισθό του ιδιωτικού τομέα.

Ο τρόπος συμψηφισμού

Ο συμψηφισμός γίνεται με έναν από τους δύο τρόπους, ανάλογα με το ποιος ευνοεί τον υπάλληλο:

• Κατά 50% της αύξησης του βασικού μισθού

• Κατά το ποσό που υπερβαίνει τα 300 ευρώ

Αν η προσωπική διαφορά είναι ≤ 300 ευρώ, παραμένει ανέγγιχτη.

Παραδείγματα εφαρμογής

1. Προσωπική διαφορά < 300€
Υπάλληλος ΠΕ στο ΜΚ 14 με βασικό 1.959€ και προσωπική διαφορά 250€, προάγεται στο ΜΚ 15 (βασικός 2.018€). Η διαφορά παραμένει, και οι συνολικές αποδοχές αυξάνονται στα 2.268€ (+59€).

2. Προσωπική διαφορά = 300€
Μετάβαση από ΜΚ 14 σε ΜΚ 15 με την ίδια διαφορά (300€) οδηγεί σε πλήρη μεταφορά της αύξησης 59€ στις αποδοχές, χωρίς μείωση της προσωπικής διαφοράς.

3. Προσωπική διαφορά > 300€

• Υπάλληλος με διαφορά 400€ και αύξηση μισθού 59€
  → Συμψηφίζεται το 29,5€ (50%), η διαφορά γίνεται 370,50€ και οι αποδοχές αυξάνονται στα 2.388,50€.

• Διαφορά 310€, αύξηση 59€
  → Υπέρβαση 10€, η νέα διαφορά πέφτει στα 300€, και ο μισθός διαμορφώνεται στα 2.318€.

4. Αλλαγή κατηγορίας
Υπάλληλος ΤΕ με βασικό 1.852€, μετατάσσεται σε ΠΕ με 1.959€.
Η αύξηση των 107€ οδηγεί σε συμψηφισμό 53,5€ (50%), με νέα προσωπική διαφορά 306,50€ και συνολικές αποδοχές 2.265,50€.

Συμπέρασμα

Η νέα εγκύκλιος ανοίγει τον δρόμο για ουσιαστική αύξηση των καθαρών αποδοχών χιλιάδων υπαλλήλων του Δημοσίου, ιδίως όσων βρίσκονταν «εγκλωβισμένοι» λόγω προσωπικής διαφοράς. Το μέτρο ενισχύει τη δικαιοσύνη στο μισθολόγιο και ευνοεί την κινητικότητα και την επαγγελματική εξέλιξη στο δημόσιο τομέα.

Μάθετε πρώτοι τα νέα στο enaklik.com

Πρόσφατες δημοσιεύσεις