Αναστολές συμβάσεων Ιανουαρίου 2022: Σημαντικές αλλαγές με νέα απόφαση - Τι αλλάζει

Με την απόφαση 3512/17-01-2022, τροποποιείται η 109412/31-12-2021 κοινή υπουργική απόφαση «Αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Ιανουάριο 2022».

Τι αλλάζει :

1. Οι επιχειρήσεις/εργοδότες του Κεφαλαίου Α της απόφασης που ανήκουν στους κλάδους του παραρτήματος και στις οποίες έχει επιβληθεί απαγόρευση μουσικής και των οποίων έχει περιοριστεί η λειτουργία της έδρας ή των υποκαταστημάτων τους έως τις 12 π.μ (00:00), με εντολή δημόσιας αρχής, για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η εντολή αυτή, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσλφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, για τον μήνα Ιανουάριο 2022, αντί του συνόλου όπως ίσχυε πριν την τροποποίηση της απόφασης.

2. Προστίθεται νέο παράρτημα Α, και ορίζεται ότι οι επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα βάσει κύριου Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30/12/2021 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με το σχετικό νέο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Α της απόφαση, δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας τις συμβάσεις εργασίας μέρους ή του συνόλου των εργαζομένων τους, οι οποίοι έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021, από 14/1/2022 έως και 31/1/2022.

3. Προστίθεται νέο παράρτημα Β και ορίζεται ότι, οι επιχειρήσεις - εργοδότες του ιδιωτικού τομέα βάσει κύριου Κωδικού Αριθμού Δραστηριότητας (ΚΑΔ) την 30/12/2021 ή δευτερεύοντα ΚΑΔ με τα μεγαλύτερα έσοδα το φορολογικό έτος 2020 σύμφωνα με τις δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος που έχουν υποβληθεί έως και την 29/12/2021, όπως ορίζονται από το Υπουργείο Οικονομικών, σύμφωνα με το νέο ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ Β της απόφαση , δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους που έχουν προσληφθεί έως και την 30η Δεκεμβρίου 2021 και κατά μέγιστο ποσοστό 25% αυτών που απασχολούνταν την 30η/12/2021, για χρονικό διάστημα από 14/1/2022 έως και 31/1/2022. Σε περίπτωση που μια επιχείρηση απασχολούσε κατά την 30/12/2021 μέχρι και τέσσερις εργαζόμενους δύναται να τεθεί σε αναστολή η σύμβαση εργασίας ενός εξ αυτών.

4. Η επιχείρηση κατά τα χρονικά διαστήματα ως άνω, μπορεί να υποβάλει περισσότερες της μιας δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας.

5. Ειδικά, για συμβάσεις εργασίας εργαζομένων που τίθενται σε αναστολή από την 14η Ιανουαρίου 2022 έως και την 21η Ιανουαρίου 2022, οι υπεύθυνες δηλώσεις των επιχειρήσεων- εργοδοτών των νέων περιπτώσεων που αφορούν τα παραρτήματα Α και Β (περιπτώσεις 1β και 1γ του άρθρου 1 του Κεφαλαίου Α) δύνανται να υποβληθούν από την ημέρα ενεργοποίησης του συστήματος υποβολής δηλώσεων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ και έως την 21/1/2022

Συνεπώς για τις νέες περιπτώσεις αναστολών που έχουν προστεθεί στο κεφάλαιο ! και αφορούν επιχειρήσεις των νέων παραρτημάτων Α και Β μπορούν να γίνουν υπεύθυνες δηλώσεις έως την 21.1.2021

 Taxheaven